Artículo 137 de la Ley 4/2021 de Función Pública, explicado
Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la Función Pública Valenciana.
Ha caído en 2 preguntas de 2 exámenes oficiales.
Qué dice, en fácil
El personal funcionario de carrera tiene derecho a progresar en su profesión, con publicidad, igualdad, mérito y capacidad (art. 131.1). Hay cuatro formas de hacerlo, que se pueden combinar (art. 132). Además, la Administración evalúa el desempeño de su personal (art. 137).
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La evaluación del desempeño mide y valora la conducta profesional y el rendimiento o logro de resultados (art. 137.1).
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Seguir en un puesto ganado por concurso depende del resultado de la evaluación (art. 137.5).
Cuántas veces ha caído
Contamos las preguntas oficiales que siguen siendo correctas hoy y cuya solución se basa en este artículo. Ha salido en estos 2 exámenes:
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2 preguntas de examen, con su solución
Examen de Técnico superior (A1-01) de la Generalitat, convocatoria 3/22, pregunta 80
Señale la respuesta correcta. En relación con la evaluación del desempeño, el artículo 137 de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la Función Pública Valenciana, indica lo siguiente:
A) Que su implantación deberá ir ligada, necesariamente, a la aprobación por parte de la conselleria competente en materia de calidad de los servicios, de los instrumentos de planificación estratégica y dirección por objetivos en la Administración de la Generalitat.
B) Es el procedimiento mediante el cual se mide y valora la conducta profesional y el rendimiento o logro de resultados con el fin de individualizar y diferenciar la contribución del personal empleado público.
C) Es el procedimiento que mide la satisfacción, entre otros atributos relacionados con la calidad de los servicios, de la ciudadanía en relación con la conducta profesional del personal empleado público.
D) Es el procedimiento anual de medición de resultados logrados por las unidades administrativas, con el fin de asignar, en su caso, el complemento de retribución variable al personal empleado público.
Respuesta correcta: B) Es el procedimiento mediante el cual se mide y valora la conducta profesional y el rendimiento o logro de resultados con el fin de individualizar y diferenciar la contribución del personal empleado público.
Por qué: Copia el art. 137.1. La evaluación del desempeño mide y valora la conducta profesional y el rendimiento para diferenciar lo que aporta cada persona.
Examen de Auxiliar administrativo de la Universidad de Alicante (2022), pregunta 60
En el artículo 137 de la Ley 4/2021 de la Función Pública Valenciana, ¿a qué hace referencia el procedimiento mediante el cual se mide y valora la conducta profesional y el rendimiento o el logro de resultados del personal empleado público?
A) Promoción profesional del personal laboral.
B) Evaluación del desempeño.
C) Evaluación para la promoción interna del personal funcionario de carrera.
D) Preparación para la promoción vertical.
Respuesta correcta: B) Evaluación del desempeño.
Por qué: La evaluación del desempeño mide y valora la conducta profesional y el rendimiento o logro de resultados (art. 137.1).
Palabras del glosario
- •Funcionario de carrera: Persona que, tras superar un proceso selectivo, queda vinculada de forma permanente a la administración.
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