Tema específico 8: La selección del personal temporal para la cobertura de plazas estatutarias gestionadas por la Conselleria con competencias en materia de Sanidad
Temario específico · Peso en el examen: alto (según los exámenes oficiales anteriores).
Test del tema
Test · Tema específico 8
1 / 10
Oficial
SAN-C2 · convocatoria 2022 · pregunta 30
De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 23.5 de la Orden 4/2019, de 14 de noviembre, de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública, por la que se regula el procedimiento de selección de personal temporal para la cobertura de plazas estatutarias gestionadas por la Conselleria con competencias en materia de sanidad, señale la respuesta CORRECTA con relación a la situación de disponible para vacantes o disponible especial:
10 preguntas con solución
El tema tiene 1 pregunta de exámenes oficiales y 64 de opo.es. Aquí tienes 10; todas, en la app de opo.es.
Oficial
Pregunta real de un examen que publicó la Administración. Está revisada con la ley que hay ahora.
opo.es
Pregunta escrita por opo.es a partir del texto de la ley, al estilo del examen. La usamos sobre todo en los temas que aún no han salido en los exámenes.
Oficial
1. Examen oficial · Conselleria de Sanidad · Auxiliar administrativo, examen de 2022 (convocatoria 2021), pregunta 30
De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 23.5 de la Orden 4/2019, de 14 de noviembre, de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública, por la que se regula el procedimiento de selección de personal temporal para la cobertura de plazas estatutarias gestionadas por la Conselleria con competencias en materia de sanidad, señale la respuesta CORRECTA con relación a la situación de disponible para vacantes o disponible especial:
A) Esta situación supone la disponibilidad de las personas candidatas que se encuentran en situación de bloqueado/a, reservado/a o activo/a en un nombramiento de plaza no vacante, para recibir ofertas de plazas vacantes únicamente en la categoría en la que está prestando servicios.
B) Cuando las solicitudes de desactivación o de activación se realicen a través de un registro físico u otro medio distinto al telemático, serán efectivas en el plazo de 15 días de la entrada de la solicitud en el registro de las Direcciones Territoriales o Gerencia del Departamento de Salud de Alcoi o la fecha posterior que elija la persona interesada.
C) Las situaciones de activación y desactivación de esta situación se harán efectivas a los dos días de su presentación o en la fecha que elija la persona interesada si se realizan de manera telemática.
D) Cuando se esté ocupando una plaza vacante, se podrá activar la situación de disponible para vacantes de otras categorías y sus correspondientes departamentos, cuando se haya permanecido cinco años en dicho nombramiento de plaza vacante.
Respuesta correcta: D)
opo.es
2. Redactada por opo.es a partir de la ley
Según el artículo 9.1.a de la Ley 55/2003, el nombramiento de personal estatutario interino por existencia de plaza vacante puede durar como máximo:
A) Dos años.
B) Nueve meses.
C) Tres años.
D) Cinco años.
Respuesta correcta: C) — El art. 9.1.a fija «un plazo máximo de tres años» para la vacante que no se puede cubrir con personal fijo. Nueve meses es el máximo por acumulación de tareas (art. 9.1.c). Dos y cinco años no son plazos de este artículo.
opo.es
3. Redactada por opo.es a partir de la ley
Según el artículo 9.1.c de la Ley 55/2003, el nombramiento de interino por exceso o acumulación de tareas puede durar como máximo:
A) Seis meses dentro de un período de doce meses.
B) Nueve meses dentro de un período de dieciocho meses.
C) Doce meses dentro de un período de veinticuatro meses.
D) Tres años, sin un período de referencia.
Respuesta correcta: B) — El art. 9.1.c dice «por un plazo máximo de nueve meses, dentro de un período de dieciocho meses». Seis de doce y doce de veinticuatro no aparecen en la ley. Tres años es el máximo para vacantes y programas (art. 9.1.a y b).
opo.es
4. Redactada por opo.es a partir de la ley
Según el artículo 9.1.b de la Ley 55/2003, los programas de carácter temporal que justifican un nombramiento de interino:
A) Pueden servir para cubrir necesidades permanentes del servicio.
B) No tienen límite de duración si hay presupuesto.
C) Duran como máximo nueve meses en un período de dieciocho.
D) Deben fijar su inicio y su fin y no durar más de tres años.
Respuesta correcta: D) — El art. 9.1.b exige fechas de inicio y fin y una duración no superior a tres años. Además prohíbe que cubran necesidades permanentes. Los nueve meses en dieciocho son para la acumulación de tareas (art. 9.1.c).
opo.es
5. Redactada por opo.es a partir de la ley
En una unidad se han hecho nombramientos por acumulación de tareas. Pasado el plazo máximo, no se crea plaza estructural. Según el artículo 9.1 de la Ley 55/2003, por la misma causa:
A) No se puede hacer un nuevo nombramiento en dos años.
B) Se puede volver a nombrar a la misma persona enseguida.
C) No se puede nombrar a nadie en cinco años.
D) Hay que dar a la persona interina la condición de fija.
Respuesta correcta: A) — El último párrafo del art. 9.1 dice que, si no se crea la plaza, «no podrá hacerse un nuevo nombramiento por la misma causa en un periodo de dos años». No se permite repetir el nombramiento enseguida, el plazo no es de cinco años y el interino no pasa a fijo: para ser fijo hay que superar un proceso selectivo (art. 8).
opo.es
6. Redactada por opo.es a partir de la ley
¿Cuál de estas NO es una causa de fin de la relación de interinidad del artículo 9.2 de la Ley 55/2003?
A) La cobertura de la plaza por personal estatutario fijo.
B) La supresión o amortización de la plaza por razones organizativas.
C) La finalización de la causa que originó el nombramiento.
D) La petición de un compañero de la misma unidad.
Respuesta correcta: D) — La petición de un compañero no aparece en el art. 9.2. Sí son causas: la cobertura por personal fijo (letra a), la supresión o amortización de la plaza (letra b), el fin del plazo (letra c) y el fin de la causa (letra d).
opo.es
7. Redactada por opo.es a partir de la ley
Según el artículo 9.2 de la Ley 55/2003, transcurridos tres años desde el nombramiento de un interino en plaza vacante, como regla general:
A) El interino pasa de forma automática a ser personal fijo.
B) Acaba la interinidad y la vacante solo puede ocuparla personal fijo.
C) El nombramiento se prorroga otros tres años más.
D) El interino pasa a ser personal estatutario sustituto.
Respuesta correcta: B) — El art. 9.2 dice que a los tres años «se producirá el fin de la relación de interinidad y la vacante solo podrá ser ocupada por personal estatutario fijo», salvo que el proceso selectivo no cubra la plaza. La ley no prevé el paso automático a fijo, ni una prórroga, ni el cambio a sustituto.
opo.es
8. Redactada por opo.es a partir de la ley
Según el artículo 9.2 de la Ley 55/2003, de forma excepcional, el interino puede seguir en la plaza más allá de los tres años si:
A) Lleva más de cinco años inscrito en la bolsa de trabajo.
B) Tiene un informe favorable de su jefatura de servicio.
C) La convocatoria se publicó dentro de los tres años desde su nombramiento.
D) Lo pide por escrito antes de que termine el plazo.
Respuesta correcta: C) — El art. 9.2 permite seguir «siempre que se haya publicado la correspondiente convocatoria dentro del plazo de los tres años», hasta que se resuelva. La antigüedad en la bolsa, un informe favorable o una petición escrita no sirven para eso.
opo.es
9. Redactada por opo.es a partir de la ley
Cuando la relación de interinidad termina por una de las causas del artículo 9.2 de la Ley 55/2003, el personal:
A) No tiene derecho a compensación por este motivo.
B) Cobra siempre veinte días por año de servicio.
C) Cobra una mensualidad por cada año trabajado.
D) Pasa a excedencia voluntaria de forma automática.
Respuesta correcta: A) — El art. 9.2 dice que el fin de la relación por esas causas es «sin derecho a compensación por este motivo». Los veinte días por año solo se pagan si se incumple el plazo máximo de permanencia (art. 9 quater.4). Una mensualidad por año o la excedencia automática no aparecen en la ley.
opo.es
10. Redactada por opo.es a partir de la ley
Una auxiliar administrativa fija está de permiso con reserva de plaza. Para atender sus funciones mientras tanto, según la Ley 55/2003, se nombra personal estatutario:
A) Interino por plaza vacante.
B) Fijo por concurso de traslados.
C) Sustituto.
D) Interino por acumulación de tareas.
Respuesta correcta: C) — El art. 9 bis.1.a prevé la sustitución durante «vacaciones, permisos, dispensas y demás ausencias de carácter temporal que comporten la reserva de plaza». No hay vacante, porque la plaza tiene titular. No es acumulación de tareas, y un concurso de traslados no cubre una ausencia temporal.
Prepara Auxiliar de Sanidad con 15 minutos al día
Este tema y todos los demás, con repasos en el momento justo: opo.es te vuelve a preguntar lo que estás a punto de olvidar.
Empezar gratis