Tema general 7: Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario: Normas generales; clasificación del personal estatutario; planificación y ordenación del personal; Derechos y deberes
Normativa sanitaria común · Peso en el examen: bajo (según los exámenes oficiales anteriores).
Test del tema
Test · Tema general 7
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SAN-C2 · convocatoria 2022 · pregunta 24
El artículo 9 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco, del personal estatutario de los servicios de salud (en adelante Ley 55/2003), establece que son estatutarios interinos los que, por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia, son nombrados como tales con carácter temporal para el desempeño de funciones propias de estatutarios en los siguientes supuestos y condiciones:
10 preguntas con solución
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1. Examen oficial · Conselleria de Sanidad · Auxiliar administrativo, examen de 2022 (convocatoria 2021), pregunta 24
El artículo 9 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco, del personal estatutario de los servicios de salud (en adelante Ley 55/2003), establece que son estatutarios interinos los que, por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia, son nombrados como tales con carácter temporal para el desempeño de funciones propias de estatutarios en los siguientes supuestos y condiciones:
A) La ejecución de programas de carácter temporal que deberán especificar sus fechas de inicio y finalización y que no podrán tener una duración superior a 3 años.
B) Existencia de plaza vacante, cuando no sea posible su cobertura por personal estatutario fijo, durante un plazo máximo de dos años.
C) Exceso o acumulación de tareas, detallándose las mismas, concretando la fecha del inicio y fin del nombramiento, por un plazo máximo de diez meses, dentro de un período de dieciocho meses.
D) Exceso o acumulación de tareas, detallándose las mismas, concretando la fecha del inicio y fin del nombramiento, por un plazo máximo de nueve meses, dentro de un período de un año.
Respuesta correcta: A)
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2. Redactada por opo.es a partir de la ley
Según el artículo 1 de la Ley 55/2003, el Estatuto Marco establece las bases de una relación que la ley califica como:
A) Laboral común, regida por el Estatuto de los Trabajadores.
B) Funcionarial especial.
C) Contractual administrativa de servicios.
D) Laboral especial de alta dirección sanitaria.
Respuesta correcta: B) — El art. 1 habla de la «relación funcionarial especial» del personal estatutario. No es una relación laboral común ni de alta dirección, y tampoco un contrato administrativo de servicios: por eso fallan las otras tres.
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3. Redactada por opo.es a partir de la ley
Según el artículo 2.1 de la Ley 55/2003, el Estatuto Marco se aplica al personal estatutario que trabaja en:
A) Los hospitales privados que tengan concierto con un servicio de salud autonómico.
B) Solo los centros y servicios sanitarios que dependen de la Administración General del Estado.
C) Solo los hospitales públicos de las comunidades autónomas con más de doscientas camas.
D) Los centros sanitarios de los servicios de salud autonómicos y los de la Administración General del Estado.
Respuesta correcta: D) — El art. 2.1 incluye a los centros e instituciones sanitarias de los servicios de salud de las comunidades autónomas y a los centros y servicios sanitarios de la Administración General del Estado. No habla de hospitales privados concertados ni de un mínimo de camas, y no se limita a la Administración General del Estado.
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4. Redactada por opo.es a partir de la ley
Según el artículo 2.2 de la Ley 55/2003, en lo no previsto en el Estatuto Marco, en sus normas de desarrollo o en los pactos y acuerdos, se aplican al personal estatutario:
A) Las disposiciones y principios generales sobre función pública de la Administración correspondiente.
B) El Estatuto de los Trabajadores y, en su defecto, los convenios colectivos del sector sanitario privado.
C) Las normas del Código Civil sobre el arrendamiento de servicios entre particulares y empresas.
D) Los reglamentos internos que apruebe la gerencia de cada hospital o centro de salud.
Respuesta correcta: A) — El art. 2.2 remite a las disposiciones y principios generales sobre función pública de la Administración correspondiente. El Estatuto de los Trabajadores, el Código Civil o los reglamentos de cada centro no son la norma supletoria que fija la ley.
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5. Redactada por opo.es a partir de la ley
Según el artículo 3 de la Ley 55/2003, las propuestas de estatutos y demás normas del personal estatutario de cada servicio de salud:
A) Las aprueba sin negociación la persona titular de la consejería de sanidad.
B) Necesitan siempre un informe vinculante del Consejo de Estado.
C) Son objeto de negociación en las mesas correspondientes.
D) Se someten a votación de todo el personal afectado.
Respuesta correcta: C) — El art. 3 dice que las propuestas «serán objeto de negociación en las mesas correspondientes». La ley no prevé que se aprueben sin negociar, ni un informe vinculante del Consejo de Estado, ni una votación de todo el personal.
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6. Redactada por opo.es a partir de la ley
Según el artículo 4.b de la Ley 55/2003, el acceso a la condición de personal estatutario se rige por los principios de:
A) Antigüedad, jerarquía, mérito y capacidad.
B) Igualdad, eficacia, jerarquía y desconcentración.
C) Publicidad, libre designación y confianza.
D) Igualdad, mérito, capacidad y publicidad.
Respuesta correcta: D) — El art. 4.b fija igualdad, mérito, capacidad y publicidad en el acceso. La antigüedad, la jerarquía, la desconcentración, la libre designación o la confianza no aparecen en ese apartado.
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7. Redactada por opo.es a partir de la ley
¿Cuál de estos principios NO aparece en el artículo 4 de la Ley 55/2003?
A) Estabilidad en el empleo y en el mantenimiento de la condición de fijo.
B) Inamovilidad absoluta en el mismo puesto de trabajo concreto.
C) Libre circulación del personal en todo el Sistema Nacional de Salud.
D) Dedicación prioritaria al servicio público.
Respuesta correcta: B) — La inamovilidad absoluta en un puesto concreto no está en el art. 4. Sí están la estabilidad en el empleo y en la condición de fijo (letra c), la libre circulación en el Sistema Nacional de Salud (letra d) y la dedicación prioritaria al servicio público (letra i).
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8. Redactada por opo.es a partir de la ley
Según el artículo 4.i de la Ley 55/2003, la transparencia de los intereses y actividades privadas del personal es una garantía de:
A) La libre circulación del personal en todo el sistema sanitario.
B) La estabilidad en el empleo.
C) La dedicación prioritaria al servicio público.
D) La participación de los sindicatos.
Respuesta correcta: C) — El art. 4.i une la dedicación prioritaria al servicio público con la transparencia de los intereses y actividades privadas «como garantía de dicha preferencia». La libre circulación (letra d), la estabilidad (letra c) y la participación sindical (letra k) son otros principios distintos.
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9. Redactada por opo.es a partir de la ley
Sobre las convocatorias, el artículo 4.f de la Ley 55/2003 recoge el principio de:
A) Programación periódica de las convocatorias.
B) Convocatoria única cada cinco años en todo el Estado.
C) Convocatoria solo cuando haya más de diez vacantes.
D) Convocatoria a criterio libre de cada centro sanitario.
Respuesta correcta: A) — El art. 4.f habla de «planificación eficiente de las necesidades de recursos y programación periódica de las convocatorias». La ley no fija un plazo de cinco años, ni un mínimo de vacantes, ni deja la convocatoria al libre criterio de cada centro.
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10. Redactada por opo.es a partir de la ley
Según el artículo 5 de la Ley 55/2003, el personal estatutario se clasifica atendiendo a:
A) La antigüedad en el servicio, el centro de destino asignado y el tipo de jornada.
B) El grupo de cotización a la Seguridad Social, el sueldo base y la edad.
C) La función desarrollada, el nivel del título exigido y el tipo de nombramiento.
D) La comunidad autónoma de destino, el turno de trabajo y la categoría.
Respuesta correcta: C) — El art. 5 da tres criterios: la función desarrollada, el nivel del título exigido para el ingreso y el tipo de nombramiento. La antigüedad, el centro, la jornada, la cotización, el sueldo, la edad, la comunidad o el turno no son criterios de clasificación.
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