Tema específico 7: Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales (derechos y obligaciones) y RD 486/1997
Seguridad y salud laboral · Peso en el examen: alto (según los exámenes oficiales anteriores).
Test del tema
Test · Tema específico 7
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DIPA-AUX · convocatoria TL/25 · pregunta 60 · tema común con tu oposición
De conformidad con el art. 15 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, el empresario aplicará las medidas que integren el deber general de prevención, con arreglo a los siguientes principios generales:
10 preguntas con solución
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Pregunta real de un examen que publicó la Administración. Está revisada con la ley que hay ahora.
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Pregunta escrita por opo.es a partir del texto de la ley, al estilo del examen. La usamos sobre todo en los temas que aún no han salido en los exámenes.
Oficial
1. Examen oficial · Diputación de Alicante · Auxiliar, 2025, pregunta 60
De conformidad con el art. 15 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, el empresario aplicará las medidas que integren el deber general de prevención, con arreglo a los siguientes principios generales:
A) Evaluar los riesgos que se puedan evitar.
B) Adaptar el trabajo al equipo, en particular en lo que respecta a la concepción de los puestos de trabajo.
C) Planificar la prevención, buscando un conjunto coherente que integre en ella la técnica, la organización del trabajo, las condiciones de trabajo, las relaciones sociales y la influencia de los factores ambientales en el trabajo.
D) Adoptar las medidas que antepongan la protección individual a la colectiva.
Respuesta correcta: C)
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2. Examen oficial · Diputación de Alicante · Técnico Medio de Gestión A2, 2024, pregunta 19
De conformidad con el artículo 14 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, los trabajadores tienen derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo, que comprende:
A) Derechos de información, consulta y participación, formación en materia preventiva, paralización de la actividad en caso de riesgo grave e inminente y vigilancia de su estado de salud.
B) Reconocimíentos médicos periódicos, de carácter obligatorio, para conocer el estado de salud del trabajador, en todos los supuestos.
C) Una formación teórica y práctica, suficiente y adecuada, en materia de prevención, que deberá impartir la empresa con medios propios.
D) Ninguna es correcta.
Respuesta correcta: A)
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3. Examen oficial · Universitat de València · Administrativo C1, 2025, pregunta 85
Conforme al art. 15 de la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, es un principio general de la acción preventiva:
A) Evaluar los riesgos.
B) Adoptar medidas que antepongan la protección colectiva a la individual.
C) Adaptar la persona al trabajo.
D) Sustituir los riesgos por medidas de seguridad.
Respuesta correcta: B)
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4. Examen oficial · Ajuntament de València · Administrativo C1, estabilización 2024, pregunta 30
El acuerdo de la paralización de la actividad de los trabajadores expuestos a un riesgo grave e inminente será comunicado de inmediato a la empresa y a la autoridad laboral, la cual anulará o ratificará la paralización acordada, en el plazo de:
A) 12 horas.
B) 24 horas.
C) 48 horas.
Respuesta correcta: B)
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5. Examen oficial · Ajuntament de València · Administrativo C1, promoción interna 2024, pregunta 11
Según la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, respecto al derecho a la protección frente a los riesgos laborales:
A) Los empresarios tienen derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo.
B) El coste de las medidas relativas a la seguridad y la salud en el trabajo podrá recaer sobre los trabajadores.
C) El empresario no está obligado a realizar una actividad preventiva en la empresa.
D) El empresario deberá cumplir las obligaciones establecidas en la normativa sobre prevención de riesgos laborales.
Respuesta correcta: D)
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6. Examen oficial · Ajuntament de València · Administrativo C1, promoción interna 2024, pregunta 12
Según el artículo 17 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, cuando la utilización de un equipo de trabajo pueda presentar un riesgo específico para la seguridad y la salud de los trabajadores, el empresario adoptará las medidas necesarias con el fin de que:
A) La utilización del equipo de trabajo quede reservada a los encargados de dicha utilización.
B) Los trabajos de reparación sean realizados por los encargados específicamente capacitados para ello.
C) Los trabajos de mantenimiento o conservación sean realizados por los encargados específicamente capacitados para ello.
D) La utilización del equipo de trabajo pueda realizarla un trabajador especializado.
Respuesta correcta: A)
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7. Redactada por opo.es a partir de la ley
Según el artículo 14.1 de la Ley 31/1995, el derecho de los trabajadores a una protección eficaz en seguridad y salud supone:
A) Un deber correlativo del empresario de protegerlos frente a los riesgos laborales.
B) Un deber que corresponde solo a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, no al empresario.
C) Un derecho que solo existe si lo recoge expresamente el convenio colectivo aplicable.
D) Una obligación que recae solo en los delegados de prevención.
Respuesta correcta: A) — El art. 14.1 dice que este derecho supone un deber correlativo (que va unido a él) del empresario. La Inspección vigila, pero el deber es del empresario. El derecho viene de la ley, no del convenio. Los delegados de prevención representan a los trabajadores; el deber no es suyo.
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8. Redactada por opo.es a partir de la ley
¿Cuál de estos derechos NO aparece en el artículo 14.1 como parte del derecho a una protección eficaz?
A) La información, consulta y participación, y la formación en materia preventiva.
B) La vigilancia de su estado de salud, en los términos previstos en la ley.
C) Elegir cada trabajador libremente el servicio de prevención de la empresa.
D) La paralización de la actividad en caso de riesgo grave e inminente, en los términos de la ley.
Respuesta correcta: C) — Elegir el servicio de prevención no está en la lista del art. 14.1: organizar la prevención es tarea del empresario. La información, consulta y participación, la formación, la vigilancia de la salud y la paralización por riesgo grave e inminente sí aparecen en el art. 14.1.
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9. Redactada por opo.es a partir de la ley
Respecto del personal a su servicio, el deber de protección frente a los riesgos laborales corresponde, según el artículo 14.1:
A) A las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social.
B) A las propias Administraciones públicas.
C) A cada empleado público, de forma individual.
D) Solo al Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Respuesta correcta: B) — El art. 14.1 dice que el deber de protección es también un deber de las Administraciones públicas con su personal. Las mutuas no asumen ese deber. El empleado público tiene obligaciones (art. 29), pero el deber de protegerle no es suyo. El instituto técnico no sustituye a la Administración empleadora.
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10. Redactada por opo.es a partir de la ley
Una empresa contrata con una entidad especializada las actividades de prevención. Según el artículo 14.4:
A) El empresario queda libre de su deber de protección.
B) La entidad especializada pasa a ser la única responsable.
C) Los trabajadores asumen desde entonces el deber de protección.
D) Esa contratación complementa las acciones del empresario, pero no le exime de su deber.
Respuesta correcta: D) — El art. 14.4 dice que el concierto con entidades especializadas complementa al empresario, sin eximirle. Por eso el empresario no queda libre. La entidad no pasa a ser la única responsable. Los trabajadores tienen obligaciones, pero no asumen el deber del empresario.
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