Tema general 6: Igualdad: LO 3/2007, Ley 9/2003, Ley 4/2023 y LO 1/2004 (Título preliminar)

Según el artículo 27 de la Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: “las administraciones públicas, a través de sus Servicios de Salud y de los órganos competentes en cada caso, desarrollarán, de acuerdo con el principio de igualdad de oportunidades, actuaciones para la integración del principio de igualdad en la política de salud”. ¿Cuál de las siguientes actuaciones NO es una actuación para la integración del principio de igualdad en la política de salud?:

A) El fomento de la investigación científica que atienda las diferencias entre mujeres y hombres en relación con la protección de su salud, especialmente en lo referido a la accesibilidad y el esfuerzo diagnóstico y terapéutico, tanto en sus aspectos de ensayos clínicos como asistenciales.

B) La integración del principio de igualdad en la formación del personal al servicio de las organizaciones sanitarias, garantizando en especial su capacidad para detectar y atender las situaciones de violencia de género.

C) La presencia mayoritaria de mujeres en los puestos directivos y de responsabilidad profesional del conjunto del Sistema Nacional de Salud.

D) La consideración, dentro de la protección, promoción y mejora de la salud laboral, del acoso sexual y el acoso por razón de sexo.

Señale el enunciado INCORRECTO según la Ley 9/2003, de 2 de abril, de la Generalitat, para la igualdad entre mujeres y hombres:

A) La Generalitat velará, de manera específica, por el cumplimiento del principio de igualdad y no discriminación en la publicidad en los medios de comunicación social o cualquier otro medio de difusión.

B) El President de la Generalitat garantizará en los medios de comunicación audiovisual de titularidad pública, la emisión de programas cuyo objetivo sea erradicar la violencia contra las mujeres, el acoso sexual y la explotación sexual de la mujer.

C) El Consell de la Generalitat, impulsará la desagregación de datos por sexos en todas las estadísticas e investigaciones que se lleven a cabo en la Comunitat Valenciana, profundizará en el estudio e investigación sobre la realidad social desde una perspectiva de género, y dará cuenta de la evolución de los índices de igualdad de mujeres y hombres en el ámbito de la Comunitat Valenciana.

D) Las administraciones públicas valencianas establecerán planes plurianuales de formación con el fin de promover, dentro del respeto a los principios de mérito y capacidad, el acceso de las mujeres a la promoción interna de la función pública.

Señale el enunciado CORRECTO. La Ley orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género, según establece su artículo 2, articula un conjunto integral de medidas encaminadas a alcanzar, entre otros, el fin siguiente:

A) Fomentar los recursos e instrumentos de todo tipo de los distintos poderes públicos para asegurar la prevención de los hechos de violencia de género y, en su caso, la sanción adecuada a los culpables de los mismos.

B) Impulsar los recursos e instrumentos de todo tipo de los distintos poderes públicos para asegurar la prevención de los hechos de violencia de género y, en su caso, la sanción adecuada a los culpables de los mismos.

C) Coordinar los recursos e instrumentos de todo tipo de los distintos poderes públicos para asegurar la prevención de los hechos de violencia de género y, en su caso, la sanción adecuada a los culpables de los mismos.

D) Garantizar los recursos e instrumentos de todo tipo de los distintos poderes públicos para asegurar la prevención de los hechos de violencia de género y, en su caso, la sanción adecuada a los culpables de los mismos.

Señale el enunciado INCORRECTO según la Ley orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género:

A) La funcionaria víctima de violencia de género tendrá derecho a la reducción o a la reordenación de su tiempo de trabajo, a la movilidad geográfica de centro de trabajo y a la excedencia en los términos que se determinen en su legislación específica.

B) Las Administraciones competentes deberán prever la escolarización inmediata de los hijos que se vean afectados por un cambio de residencia derivada de actos de violencia de género.

C) Las ausencias totales o parciales al trabajo motivadas por la situación física o psicológica derivada de la violencia de género sufrida por personal funcionario se considerarán justificadas en los términos que se determine en su legislación específica.

D) Las mujeres víctimas de violencia de género serán consideradas colectivos prioritarios en el acceso a viviendas protegidas y residencias públicas para mayores, en los términos que determine la legislación aplicable.

Señale la respuesta CORRECTA. El artículo 10 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, establece que los actos y las cláusulas de los negocios jurídicos que constituyan o causen discriminación por razón de sexo se considerarán:

A) Anulables.

B) Nulos, pero convalidables.

C) Irregulares.

D) Nulos y sin efecto.

La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, establece en su artículo 34 que el Consejo de Ministros, a la vista de la evolución e impacto de las políticas de igualdad en el mercado laboral, determinará los contratos de la Administración General del Estado y de sus organismos públicos que obligatoriamente deberán incluir entre sus condiciones de ejecución medidas tendentes a promover la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en el mercado de trabajo, conforme a lo previsto en la legislación de contratos del sector público. ¿Con que periodicidad se determinará por el Consejo de Ministros?:

A) Semestralmente.

B) Anualmente.

C) Trimestralmente.

D) Al inicio de la legislatura.

La Ley 9/2003, de 2 de abril, para la igualdad entre mujeres y hombres, establece en su artículo 2 los principios generales de la misma, entre los que NO estaría:

A) Son contrarias al ordenamiento jurídico las actuaciones públicas o los comportamientos privados que sean discriminatorios.

B) Toda desigualdad es constitutiva de discriminación.

C) No hay una prohibición general que impida establecer cualquier diferencia, lo que se prohíbe es la desigualdad que carece de justificación objetiva, racional y razonable.

D) Cuando se disponga una diferencia de trato deben emplearse los medios que resulten proporcionados y adecuados o congruentes con los fines que se persiguen.

Señale la respuesta CORRECTA. Según establece la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género, la Comisión contra la Violencia de Género del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud emitirá un informe anual que será remitido a:

A) La Delegación del Gobierno contra la Violencia de Género y al Observatorio Estatal de Violencia sobre la Mujer.

B) El Observatorio Estatal de la Violencia sobre la Mujer y al Pleno del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud.

C) La Delegación del Gobierno contra la Violencia de Género y al Pleno del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud.

D) Al Instituto de las Mujeres y al Observatorio Estatal de Violencia sobre la Mujer.

Indique la respuesta INCORRECTA. Según la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género, en el ámbito laboral las trabajadoras víctimas de violencia de género tendrán derecho a:

A) La extinción del contrato de trabajo.

B) La movilidad geográfica y al cambio de centro de trabajo.

C) La suspensión de la relación laboral sin reserva del puesto de trabajo.

D) La reducción o a la reordenación de su tiempo de trabajo.

Señale la respuesta correcta. Según la Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres:

A) Las administraciones públicas tendrán en cuenta en el diseño de la ciudad la perspectiva de género.

B) Las administraciones públicas, en relación con la ejecución de los contratos que celebren, sólo podrán establecer condiciones especiales para promover la igualdad entre mujeres y hombres cuando no afecten al mercado de trabajo.

C) Las administraciones públicas incluirán en todas las bases reguladoras de las subvenciones la valoración de actuaciones de efectiva consecución de la igualdad por parte de las entidades solicitantes.

D) Las administraciones públicas garantizarán el uso del lenguaje no sexista en el ámbito privado de las tecnologías de la información.