Tema general 23: El personal al servicio de las Administraciones públicas: concepto y clases. El texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público y demás normativa de aplicación. Las competencias en materia de personal. El Registro Central de Personal

De acuerdo el TREBEP, señala la respuesta correcta en relación con las diferentes clases de empleados públicos:

A) El personal eventual es nombrado por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia para el desempeño de funciones propias de los funcionarios de carrera.

B) El personal laboral puede ocupar cualquier tipo de puestos de trabajo dentro de la Administración pública.

C) Los funcionarios o funcionarias en prácticas son una de las clases de empleados públicos.

D) El cese del personal eventual tendrá lugar, en todo caso, cuando se produzca el de la autoridad a la que presta la función de confianza o asesoramiento.

¿Quién es el órgano competente para efectuar el nombramiento de los funcionarios y funcionarias del Cuerpo General Administrativo de la Administración General del Estado?

A) La Secretaria de Estado de Función Pública.

B) El Subsecretario del Ministerio de Hacienda y Función Pública.

C) La Directora del Instituto Nacional de Administración Pública.

D) La Directora General de la Función Pública.

De acuerdo con el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (en adelante TREBEP), ¿a través de qué instrumento se establecerán los contenidos mínimos comunes de los Registros de personal y los criterios que permitan el intercambio homogéneo de la información entre Administraciones, con respeto a lo establecido en la legislación de datos de carácter personal?

A) Mediante Acuerdo de Consejo de Ministros.

B) Mediante Convenio de Conferencia Sectorial.

C) Mediante Acuerdo de la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas.

D) Mediante Convenio de colaboración de las Administraciones Públicas firmantes.

En relación con la negociación colectiva de los funcionarios públicos, el artículo 34 del TREBEP establece que, dependiendo de las Mesas Generales de Negociación y por acuerdo de las mismas, podrán constituirse:

A) Mesas Especiales.

B) Mesas Sectoriales.

C) Mesas Especializadas.

D) Mesas Delegadas.

En 2014 D. Manuel cumplió su primer trienio. Señale la respuesta correcta en relación con la anotación del mismo en el Registro Central de Personal (RCP):

A) El reconocimiento de trienios no ha de ser anotado en el RCP.

B) El órgano competente en materia de personal del Organismo donde presta servicios, debe comunicar al RCP el reconocimiento del trienio dentro del plazo máximo de 4 días.

C) Una vez comunicado el reconocimiento del trienio al RCP, se practicará el asiento en el Registro en un plazo máximo de tres días desde la recepción de la comunicación.

D) La omisión por el órgano competente de la obligación de comunicar al RCP esta resolución no conllevará en ningún caso responsabilidad disciplinaria.

Señale la respuesta INCORRECTA en relación con el ámbito de aplicación del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público:

A) Tiene carácter supletorio para todo el personal de las Administraciones Públicas no incluido en su ámbito de aplicación.

B) Se aplica al personal funcionario y en lo que proceda al personal laboral al servicio de las Universidades Públicas.

C) Tiene carácter obligatorio para todo el personal de las Administraciones Públicas incluido en su ámbito de aplicación.

D) Se aplica sólo al personal funcionario al servicio de las Administraciones de las entidades locales.

Según dispone el Estatuto Básico del Empleado Público, el nombramiento y cese del personal eventual:

A) Serán libres.

B) El nombramiento lo será tras un proceso selectivo y el cese se regirá por lo establecido para los funcionarios de carrera.

C) Tanto el nombramiento como el cese se regirán por lo establecido para los funcionarios de carrera.

D) El nombramiento será libre y el cese exigirá resolución motivada y explicativa de las razones del mismo.

Según el Estatuto Básico del Empleado Público, señale la respuesta correcta en relación con los empleados públicos:

A) El ejercicio de las funciones que impliquen la participación directa en el ejercicio de las potestades públicas o en la salvaguardia de los intereses generales del Estado sólo podrán ser ejercidas exclusivamente por funcionarios de carrera.

B) Son funcionarios de carrera quienes, en virtud de nombramiento legal, están vinculados a una Administración Pública por una relación estatutaria regulada por el Derecho Administrativo para el desempeño de servicios profesionales retribuidos de carácter permanente.

C) Son empleados públicos quienes desempeñan funciones retribuidas en las Administraciones Públicas al servicio de los intereses estatales o autonómicos.

D) Al personal funcionario interino le será aplicable en su integridad el régimen general del personal funcionario de carrera.

De acuerdo con el artículo 15 del Real Decreto 1405/1986, de 6 de junio, por el que se aprueban el Reglamento del Registro Central de Personal y las normas de coordinación con los de las restantes Administraciones Públicas:

A) Las Adrninitraciones Públicas constituirán sus correspondientes Registros de Personal, en los que deberá inscribirse todo el personal dependiente de las mismas, anotándose los actos que afecten a su vida administrativa.

B) Las Adrninitraciones Públicas constituirán sus correspondientes Registros de Personal, en los que deberá inscribirse todo el personal en servico activo, anotándose los actos que afecten a su vida administrativa.

C) Las Adrninitraciones Públicas constituirán sus correspondientes Registros de Personal, en los que deberá inscribirse todo el personal en servico activo, anotándose los actos que afecten exclusivamente a su promoción profesional.

D) Las Adrninitraciones Públicas podrán constituir sus correspondientes Registros de Personal, en los que podrá inscribirse todo el personal en servico activo, anotándose los actos que afecten a su promoción profesional.

¿Qué actos administrativos, resoluciones y datos de las personas inscritas serán objeto de anotación en el Registro Central de Personal?:

A) Domicilio particular.

B) Estado civil.

C) Autorizaciones o reconocimientos de compatibilidad.

D) Prolongaciones de jornada.