Tema general 31: El régimen de la Seguridad Social del personal laboral. La acción protectora. Tipos y características de las prestaciones

Según el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, ¿qué trabajadores estarán comprendidos en la protección por desempleo siempre que tengan previsto cotizar por esta contingencia?

A) Los funcionarios interinos, el personal eventual y el personal laboral fijo.

B) Los funcionarios interinos, el personal eventual, así como el personal contratado en régimen de derecho laboral.

C) Los funcionarios interinos, los funcionarios en prácticas, el personal eventual, así como el personal contratado en su momento en régimen de derecho administrativo al servicio de las administraciones públicas.

D) Los funcionarios interinos, el personal eventual, así como el personal contratado en su momento en régimen de derecho administrativo al servicio de las administraciones públicas.

Según el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, ¿en qué caso las prestaciones de la Seguridad Social podrán ser objeto de retención?

A) Cuando se trate de obligaciones contraídas por el beneficiario en materia fiscal.

B) Cuando correspondan al cumplimiento de sentencias en materia laboral.

C) Cuando se trate de obligaciones contraídas por el beneficiario o su cónyuge dentro de la Seguridad Social.

D) En orden al cumplimiento de las obligaciones alimenticias a favor del cónyuge e hijos.

Según el artículo 46 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social:

A) Las pensiones contributivas derivadas de contingencias comunes de cualquiera de los regímenes que integran el sistema de la Seguridad Social serán satisfechas en doce pagas, correspondientes a cada uno de los meses del año.

B) Las pensiones contributivas derivadas de contingencias comunes de cualquiera de los regímenes que integran el sistema de la Seguridad Social serán satisfechas en trece pagas, correspondientes a cada uno de los meses del año y una paga extraordinaria que se pagará en diciembre

C) Las pensiones contributivas derivadas de contingencias comunes de cualquiera de los regímenes que integran el sistema de la Seguridad Social serán satisfechas en catorce pagas, correspondientes a cada uno de los meses del año y dos pagas extraordinarias que se devengarán en los meses de junio y noviembre.

D) Las pensiones contributivas derivadas de contingencias comunes de cualquiera de los regímenes que integran el sistema de la Seguridad Social serán satisfechas en catorce pagas, correspondientes a cada uno de los meses del año y dos pagas extraordinarias que se devengarán en los meses de enero y julio

Según el artículo 44.1 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, las prestaciones de la Seguridad Social, así como los beneficios de sus servicios sociales y de la asistencia social, no podrán ser objeto de retención, cesión total o parcial, compensación o descuento, salvo en alguno de estos casos:

A) En orden al cumplimiento de las obligaciones alimenticias a favor del cónyuge e hijos.

B) Por deudas privadas.

C) Por incumplimiento de contratos públicos.

D) Por fraude en el percibo de subvenciones públicas.

Dña. Estela tiene cierto temor por las consecuencias del estrés que sufre, y conoce el caso de un compañero suyo, personal laboral fijo, al que el Instituto Nacional de la Seguridad Social declaró en situación de incapacidad permanente, pero no recuerda en qué grado, aunque sí sabe que la Ley General de la Seguridad Social indica cuatro grados posibles y que son:

A) Parcial, total, transitoria y gran invalidez.

B) Total, absoluta, reglamentaria y gran invalidez.

C) Parcial, revisable, total y gran invalidez.

D) Parcial, total, absoluta y gran invalidez.

De acuerdo con el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, ¿qué comprenderá la acción protectora de la Seguridad Social?

A) La asistencia sanitaria en los casos de maternidad, de enfermedad común o profesional y de accidente de trabajo.

B) La asistencia sanitaria en los casos de maternidad, de enfermedad común y de accidente laboral.

C) La asistencia sanitaria en los casos de maternidad, de enfermedad común o profesional y de accidente, sea o no de trabajo.

D) La asistencia sanitaria en los casos de maternidad, de enfermedad común o profesional y de incapcidad temporal permanente.

De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 215 del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, en el supuesto de jubilación parcial del personal laboral sujeto al IV Convenio único que tenga reconocida una discapacidad en grado igual o superior al 33 por ciento, ¿qué período de cotización mínimo se deberá acreditar para acceder a la prestación?

A) Treinta y tres años.

B) Treinta años.

C) Veinticinco años.

D) Veinte años.

Según el artículo 2.1 de la LGSS, el sistema de la Seguridad Social se fundamenta en los principios de:

A) Universalidad, eficacia, solidaridad y suficiencia.

B) Unidad, descentralización, igualdad y contributividad.

C) Universalidad, unidad, solidaridad e igualdad.

D) Solidaridad, proporcionalidad, igualdad y equidad.

El derecho de los españoles a la Seguridad Social que desarrolla la LGSS está reconocido en la Constitución en su artículo:

A) 41.

B) 43.

C) 50.

D) 129.

Un trabajador firma con su empresa un pacto en el que renuncia a parte de los derechos que le reconoce la LGSS. Ese pacto:

A) Es válido si se firma ante la Inspección de Trabajo.

B) Es nulo solo si es colectivo.

C) Es anulable a petición del trabajador.

D) Es nulo, tanto si es individual como si es colectivo.