Tema general 13: El personal funcionario: concepto, clases y régimen jurídico. Registro Central de Personal, oferta de empleo público, selección, provisión de puestos y situaciones administrativas

De acuerdo con el artículo 63 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (en adelante TREBEP), ¿cuál de las siguientes NO es una causa de pérdida de la condición de funcionario de carrera?

A) La renuncia a la condición de funcionario.

B) La jubilación total del funcionario.

C) La excedencia del funcionario.

D) La pérdida de la nacionalidad.

De acuerdo el TREBEP, señala la respuesta correcta en relación con las diferentes clases de empleados públicos:

A) El personal eventual es nombrado por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia para el desempeño de funciones propias de los funcionarios de carrera.

B) El personal laboral puede ocupar cualquier tipo de puestos de trabajo dentro de la Administración pública.

C) Los funcionarios o funcionarias en prácticas son una de las clases de empleados públicos.

D) El cese del personal eventual tendrá lugar, en todo caso, cuando se produzca el de la autoridad a la que presta la función de confianza o asesoramiento.

De acuerdo con el TREBEP, los funcionarios de carrera serán declarados en situación de servicios especiales:

A) Cuando superen el proceso selectivo correspondiente a un Cuerpo o Escala distinto.

B) Cuando presten servicios en una Administración Pública distinta a la Administración de origen.

C) Cuando presten servicios fuera del territorio español.

D) Cuando sean designados miembros del Gobierno.

¿Quién es el órgano competente para efectuar el nombramiento de los funcionarios y funcionarias del Cuerpo General Administrativo de la Administración General del Estado?

A) La Secretaria de Estado de Función Pública.

B) El Subsecretario del Ministerio de Hacienda y Función Pública.

C) La Directora del Instituto Nacional de Administración Pública.

D) La Directora General de la Función Pública.

Según el artículo 22 del Real Decreto 365/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Situaciones Administrativas de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, la suspensión firme acordada a un funcionario en virtud de condena criminal o sanción disciplinaria supondrá:

A) La reducción del 50 % del sueldo, trienios y pagas extraordinarias, así como la totalidad de la prestación económica por hijo a cargo.

B) La reducción del 75 % del sueldo, trienios y pagas extraordinarias, así como la totalidad de la prestación económica por hijo a cargo.

C) La pérdida de la condición de funcionario en todo caso.

D) La pérdida del puesto de trabajo, excepto cuando la suspensión no exceda de seis meses.

¿Qué modalidad de provisión de puestos de trabajo, de las que no revisten carácter definitivo, prevé la normativa reglamentaria para el reingreso al servicio activo de un funcionario de carrera declarado en una situación de excedencia sin reserva de puesto de trabajo?

A) La comisión de servicios.

B) La adscripción provisional.

C) La atribución temporal de funciones.

D) La expectativa de destino.

Los funcionarios de la Administración General del Estado pueden permanecer en situación de expectativa de destino un período máximo de un año, transcurrido el cual pasarán a la situación de:

A) Excedencia forzosa.

B) Excedencia voluntaria por interés particular.

C) Excedencia voluntaria por prestación de servicios en el sector público.

D) Suspensión firme de funciones.

La Oferta de Empleo Público de la Administración General del Estado se aprueba:

A) Por Ley.

B) Por Real Decreto.

C) Por Orden ministerial del Ministerio de Hacienda y Función Pública.

D) Por Decreto del Ministerio que tenga las competencias en materia de Función Pública.

El Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, establece en su artículo 10 que son órganos de selección:

A) Los Tribunales Ordinarios, los Tribunales Permanentes y las Comisiones de Selección.

B) Los Tribunales Especiales, los Tribunales Ordinarios y las Comisiones Permanentes de Selección.

C) Las Comisiones y los Tribunales, siendo en ambos casos permanentes u ordinarios, según marque la convocatoria correspondiente.

D) Los Tribunales y las Comisiones Permanentes de Selección.

Según el Real Decreto 365/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Situaciones Administrativas de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, ¿en qué situación quedará el funcionario declarado en suspensión firme de funciones de no solicitar el reingreso en el tiempo establecido?

A) En la situación de excedencia voluntaria incentivada, con efectos desde la finalización de la sanción.

B) En la situación de servicios especiales.

C) En la situación de excedencia voluntaria por interés particular, con efectos desde la fecha en que tuvo que solicitar el reingreso.

D) En la situación de excedencia voluntaria por interés particular, con efectos desde la fecha de finalización de la sanción.