Tema general 14: Derechos y deberes de los funcionarios. Carrera administrativa y promoción interna. Retribuciones, régimen disciplinario y Seguridad Social de los funcionarios

De acuerdo con el TREBEP, señale cuál de los siguientes constituye un derecho individual de los empleados públicos que NO se ejerce colectivamente:

A) El derecho a la libertad sindical.

B) El derecho a la participación en la determinación de las condiciones de trabajo.

C) El derecho al ejercicio de la huelga, con la garantía del mantenimiento de los servicios esenciales de la comunidad.

D) El derecho a la libre asociación profesional.

La promoción interna de los funcionarios:

A) Está prevista para el personal eventual o interino con más de dos años de servicio.

B) Se realizará mediante la evaluación del desempeño por el superior jerárquico.

C) Se realizará mediante procesos selectivos que garanticen el cumplimiento de los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad.

D) Supone la concreción del derecho a la carrera horizontal.

El TREBEP establece en relación con la prescripción de infracciones y sanciones que:

A) Las infracciones leves prescribirán al año y las sanciones por faltas graves prescribirán a los dos años.

B) Las infracciones muy graves prescribirán a los tres años y las sanciones por faltas leves prescribirán a los seis meses.

C) Las infracciones graves prescribirán a los dos años y las sanciones por faltas graves prescribirán al año.

D) Las infracciones muy graves prescribirán a los tres años y las sanciones por faltas leves prescribirán al año.

Según el artículo 3.1 del texto refundido de la Ley sobre Seguridad Social de los Funcionarios Civiles del Estado ¿cuál de estos colectivos estaría obligatoriamente incluido de su ámbito de aplicación?

A) Los funcionarios de la Administración Local.

B) Los funcionarios de la Administración de la Seguridad Social.

C) Los funcionarios de carrera de la Administración Civil del Estado transferidos a las Comunidades Autónomas, que hayan ingresado o ingresen voluntariamente en Cuerpos o Escalas propios de la Comunidad Autónoma de destino, cualquiera que sea el sistema de acceso.

D) Los funcionarios en prácticas que aspiren a incorporarse a Cuerpos de la Administración Civil del Estado, en la forma que reglamentariamente se determine.

De acuerdo con el artículo 5 del Real Decreto Legislativo 4/2000, de 23 de junio, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Seguridad Social de los Funcionarios Civiles del Estado, la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado (MUFACE) se integra en el Sector Público Institucional Estatal como:

A) Sociedad Mercantil Estatal.

B) Consorcio.

C) Organismo público.

D) Fundación del Sector Público.

Forman parte de las retribuciones de los funcionarios públicos:

A) Las dietas.

B) Las gratificaciones extraordinarias.

C) Las asistencias por colaboración en actividades de formación y perfeccionamiento.

D) Las indemnizaciones por traslado de residencia.

El régimen de mutualismo administrativo previsto en el Real Decreto Legislativo 4/2000, de 23 de junio, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Seguridad Social de los Funcionarios Civiles del Estado, se gestionará y prestará a través de:

A) Tesorería General de la Seguridad Social.

B) Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado.

C) Instituto Nacional de la Seguridad Social.

D) Ministerio de Hacienda y Función Pública.

Una vez alcanzada la edad de jubilación forzosa, los funcionarios de la Administración General del Estado podrán solicitar la prolongación de la permanencia en el servicio activo como máximo hasta que cumplan la edad de:

A) Setenta y cinco años.

B) Setenta años.

C) Sesenta y siete años y medio.

D) Sesenta y cinco años.

Según el artículo 27 del TREBEP, ¿cuáles son las retribuciones del personal laboral?

A) Retribuciones básicas y complementarias.

B) Las establecidas en la Ley de Presupuestos Generales del Estado de cada año.

C) Las retribuciones que se determinen por la Comisión Interministerial de Retribuciones.

D) Las que se determinen de acuerdo con la legislación laboral, el convenio colectivo que sea aplicable y el contrato de trabajo.

Según el artículo 53 del TREBEP, es un principio ético en la actuación de los empleados públicos:

A) La abstención en aquellos asuntos en los que tengan un interés personal, así como de toda actividad privada o interés que pueda suponer un riesgo de plantear conflictos de intereses con su puesto público.

B) El desempeño de las tareas correspondientes a su puesto de trabajo se realizará de forma diligente y cumpliendo la jornada y el horario establecidos.

C) El rechazo a cualquier regalo, favor o servicio en condiciones ventajosas que vaya más allá de los usos habituales, sociales y de cortesía, sin perjuicio de lo establecido en el Código Penal.

D) El trato con atención y respeto a los ciudadanos, a sus superiores y a los restantes empleados públicos.