Tema específico 4: Decreto 42/2019: condiciones de trabajo del personal funcionario de la Generalitat
Función pública · Peso en el examen: alto (según los exámenes oficiales anteriores).
Test del tema
Test · Tema específico 4
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C1-01 · convocatoria 64/25 · pregunta 38 · tema común con tu oposición
Señale la respuesta CORRECTA. De acuerdo con el artículo 21 del Decreto 42/2019, de 22 de marzo, del Consell, de regulación de las condiciones de trabajo del personal funcionario de la Administración de la Generalitat, en relación con el permiso por matrimonio o unión de hecho:
10 preguntas con solución
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Pregunta real de un examen que publicó la Administración. Está revisada con la ley que hay ahora.
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Pregunta escrita por opo.es a partir del texto de la ley, al estilo del examen. La usamos sobre todo en los temas que aún no han salido en los exámenes.
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1. Examen oficial C1-01 · convocatoria 64/25, pregunta 38
Señale la respuesta CORRECTA. De acuerdo con el artículo 21 del Decreto 42/2019, de 22 de marzo, del Consell, de regulación de las condiciones de trabajo del personal funcionario de la Administración de la Generalitat, en relación con el permiso por matrimonio o unión de hecho:
A) Este permiso puede acumularse al período vacacional y a los días de asuntos propios y no se disfrutará necesariamente a continuación del hecho causante, pero siempre dentro del año natural del que se celebre el matrimonio o inscripción en el Registro de Uniones de Hecho de la Comunitat Valenciana.
B) El personal que disfrute de este permiso por inscripción en un registro de uniones de hecho no podrá disfrutarlo de nuevo en caso de contraer matrimonio posteriormente.
C) El personal tendrá derecho a permiso, tanto por el día de la celebración de su matrimonio o inscripción de su unión de hecho, como por el de un familiar dentro del cuarto grado de consanguinidad o afinidad.
D) Si el lugar en el que se realiza la celebración superara la distancia de 375 kilómetros, computados desde la localidad de residencia de dicho personal, el permiso será de dos días naturales consecutivos.
Respuesta correcta: D)
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2. Examen oficial C2-01 · convocatoria 9/22, pregunta 61
De acuerdo con lo dispuesto en el Decreto 42/2019, de 22 de marzo, del Consell, de regulación de las condiciones de trabajo del personal funcionario de la Administración de la Generalitat, indique cuál de las siguientes afirmaciones es correcta:
A) Las reducciones de jornada que no comporten disminución de retribuciones serán concedidas por la dirección general competente en materia de función pública. En el caso de que sí comporten disminución de retribuciones, será el órgano competente en materia de personal de cada conselleria u organismo quien las conceda.
B) El órgano competente en materia de personal de la conselleria o entidad en que presta servicios la persona solicitante, cuando no lo impidan las necesidades del servicio, podrá conceder licencia de hasta doce meses de duración para la realización de acciones formativas en materias directamente relacionadas con las funciones del puesto o la carrera profesional administrativa de la persona solicitante.
C) Con una duración máxima de seis meses cada cinco años, la dirección general competente en materia de función pública, previo informe del órgano competente en materia de personal podrá conceder licencia por interés particular .
D) Las licencias sin retribución, en cualquier caso, deberán comprender períodos continuados e ininterrumpidos. Para poder solicitar una nueva licencia será necesario que transcurran, como mínimo, tres días laborables entre el período que se solicita y el anteriormente disfrutado.
Respuesta correcta: D)
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3. Redactada por opo.es a partir de la ley
Según el Decreto 42/2019, «tener a su cargo» a una persona significa:
A) Una relación de dependencia que implica convivencia.
B) Una relación de dependencia que no implica convivencia.
C) Vivir en el mismo domicilio, aunque no haya dependencia.
D) Tener su guarda con fines de adopción.
Respuesta correcta: B) — El art. 2.f define «tener a su cargo» como relación de dependencia que no implica convivencia. La dependencia con convivencia es el «cuidado directo» (art. 2.g). Vivir juntos sin dependencia no encaja en ninguna de las dos. La guarda con fines de adopción forma parte de la «guarda legal» (art. 2.i).
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4. Redactada por opo.es a partir de la ley
A efectos del Decreto 42/2019, el hermano del cónyuge de un funcionario es un familiar:
A) De primer grado por afinidad.
B) De segundo grado por consanguinidad.
C) De tercer grado por afinidad.
D) De segundo grado por afinidad.
Respuesta correcta: D) — El art. 2.c incluye a los cuñados en el segundo grado por afinidad, y define cuñado como la hermana o hermano del cónyuge. No es primer grado: ahí están padres, hijos y suegros (art. 2.b). No es consanguinidad, porque no hay lazo de sangre. Tampoco es tercer grado.
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5. Redactada por opo.es a partir de la ley
¿Cuál de estas situaciones está incluida en el concepto de «enfermedad grave» del Decreto 42/2019?
A) La intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario.
B) Solo la hospitalización de más de tres días en un centro sanitario público.
C) Solo la enfermedad que dé lugar a una declaración de incapacidad permanente.
D) Cualquier consulta médica de urgencia, aunque no requiera reposo ni hospitalización.
Respuesta correcta: A) — El art. 2.h incluye la hospitalización, la intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario y la enfermedad cuya gravedad acredite el facultativo. No exige un mínimo de días de hospital. No exige incapacidad permanente. Una simple consulta de urgencia no está incluida.
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6. Redactada por opo.es a partir de la ley
Con carácter general, la situación de convivencia se acredita mediante:
A) El libro de familia.
B) Informe del facultativo responsable.
C) Certificado de empadronamiento expedido por el ayuntamiento de residencia.
D) Declaración responsable firmada por las dos personas.
Respuesta correcta: C) — Lo dice el art. 3.a: certificado de empadronamiento. El libro de familia sirve para el parentesco (art. 3.c). El informe del facultativo sirve para la enfermedad grave (art. 3.i). La declaración responsable no es el medio que fija el decreto.
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7. Redactada por opo.es a partir de la ley
Según el artículo 3 del Decreto 42/2019, la condición de familia numerosa se acredita mediante:
A) El certificado de empadronamiento.
B) El libro de familia.
C) El título oficial actualizado de familia numerosa expedido por el órgano competente.
D) Una resolución de la dirección general de función pública.
Respuesta correcta: C) — El art. 3.f exige el título oficial actualizado de familia numerosa. El empadronamiento acredita la convivencia (art. 3.a). El libro de familia acredita el parentesco (art. 3.c). La dirección general de función pública no expide ese título.
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8. Redactada por opo.es a partir de la ley
Cuando por necesidades urgentes del servicio se requiere al personal una jornada superior, el exceso de horario se compensa a razón de:
A) Dos horas por cada hora de exceso, o dos y media si el requerimiento se realiza en día inhábil.
B) Una hora por cada hora de exceso, o una y media si el requerimiento se realiza en día inhábil.
C) Hora y media por cada hora de exceso, o dos horas si el requerimiento se realiza en día inhábil.
D) Tres horas por cada hora de exceso, en todo caso.
Respuesta correcta: A) — El art. 4.3 fija dos horas por hora de exceso y dos y media si fue en día inhábil. Una hora o una hora y media es menos de lo que dice la norma. Tres horas es más, y además el decreto distingue los días inhábiles.
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9. Redactada por opo.es a partir de la ley
La compensación horaria por exceso de jornada del artículo 4.3 del Decreto 42/2019 podrá disfrutarse:
A) Dentro del mes natural siguiente, sin posibilidad de ampliación aunque lo impidan las necesidades del servicio.
B) Dentro del año natural en que se realizó el exceso, ampliable excepcionalmente hasta el 31 de enero del año siguiente si lo impiden las necesidades del servicio.
C) En cualquier momento, sin plazo.
D) Dentro de los tres meses naturales siguientes, ampliables excepcionalmente tres meses más si lo impiden las necesidades del servicio.
Respuesta correcta: D) — El art. 4.3 da tres meses naturales y permite ampliarlos excepcionalmente tres meses más. Un mes sin ampliación no es lo que dice. El 31 de enero es el límite de las vacaciones (art. 51.1). Sí hay plazo.
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10. Redactada por opo.es a partir de la ley
Entre el final de una jornada y el comienzo de la siguiente deberán mediar, como mínimo:
A) Ocho horas.
B) Doce horas.
C) Diez horas.
D) Treinta y seis horas.
Respuesta correcta: B) — El art. 4.5 exige al menos doce horas (lo mismo dice el art. 79.2 de la Ley 4/2021). Ocho y diez horas se quedan cortas. Treinta y seis horas es el mínimo del descanso semanal en casos excepcionales (art. 15.1), no el descanso entre jornadas.
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