Tema específico 3: Ley 4/2021 de Función Pública Valenciana: principios, derechos y deberes, incompatibilidades y régimen disciplinario

Señale la opción INCORRECTA. De acuerdo con la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la función pública valenciana, y respecto del régimen de incompatibilidades:

A) Corresponde al Consell, la adopción del acuerdo expreso en cada caso para autorizar la compatibilidad de actividades públicas cuando se superen los límites de remuneración previstos en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas, en atención a razones de especial interés para el servicio.

B) El conseller o consellera competente en materia de función pública, podrá excepcionalmente, para supuestos concretos y mediante orden, autorizar la pertenencia a más de dos consejos de administración u órganos de gobierno de entidades o empresas públicas o privadas.

C) La aplicación del régimen de incompatibilidades se ajustará a la legislación básica estatal en esta materia y a la normativa autonómica de desarrollo.

D) Corresponderá al conseller o consellera competente en materia de función pública, resolver las declaraciones de compatibilidad respecto del personal que desarrolla su actividad principal en la Administración de la Generalitat.

Señale el enunciado CORRECTO. Según el artículo 4 de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la función pública valenciana, las disposiciones de esta ley solo se aplicarán directamente cuando así lo disponga su legislación específica:

A) Al personal al servicio de las Corts Valencianes, si bien, esta ley no tendrá para el mismo carácter supletorio.

B) Al personal al servicio de las Instituciones de la Generalitat reguladas en el capítulo VI del título III del Estatut d’Autonomia de la Comunitat Valenciana. No obstante, y en todo caso, las disposiciones de esta ley serán de aplicación supletoria a las Instituciones a las que se refiere este apartado.

C) Al personal laboral al servicio de la Administración de Justicia no dependiente de la Generalitat.

D) Al personal docente e investigador de las universidades privadas de la Comunitat Valenciana.

Señale el enunciado INCORRECTO, de acuerdo con el artículo 103 de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la función pública valenciana, relativo al régimen de incompatibilidades:

A) El personal comprendido en el ámbito de aplicación de esta ley no podrá compatibilizar sus actividades con el desempeño, por sí o mediante sustitución, de cualquier cargo, profesión o actividad, públicos o privados, por cuenta propia o ajena, retribuidos o meramente honoríficos, si impide o menoscaba el exacto cumplimiento de sus deberes, compromete su imparcialidad o independencia o perjudica los intereses generales.

B) La aplicación del régimen de incompatibilidades se ajustará a la legislación básica estatal en esta materia y a la normativa autonómica de desarrollo.

C) La competencia para resolver las declaraciones de compatibilidad corresponde al conseller o consellera competente en materia de función pública, respecto del personal que desarrolla su actividad principal en la Administración de la Generalitat, en los términos previstos en el artículo 5 de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la función pública valenciana.

D) En el ámbito de las entidades locales, la competencia para las declaraciones de compatibilidad corresponde al Presidente de la corporación.

Señale el enunciado INCORRECTO, en relación con el Título X, régimen disciplinario, de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la función pública valenciana:

A) El personal empleado público que induzca a otro a la realización de actos o conductas tipificadas como falta, o bien, encubra las faltas consumadas muy graves o graves cuando se derive daño grave para la administración o la ciudadanía, incurrirá en la misma responsabilidad que quienes los realicen.

B) En los procedimientos disciplinarios quedará establecido, en todo caso, la debida separación entre la fase instructora y la sancionadora, encomendándose a órganos distintos.

C) Durante la substanciación del procedimiento para la imposición de sanciones graves y muy graves, podrán adoptarse las medidas de carácter provisional que el órgano competente para instruir estime necesarias para asegurar la eficacia de la resolución final que pudiera recaer, incluyendo la suspensión provisional de funciones.

D) Será competente para la imposición de sanciones muy graves y graves la persona titular de la presidencia de la Generalitat o consellería, en la que el personal funcionario preste sus servicios o de la que dependa el organismo que haya iniciado el procedimiento, excepto cuando la sanción a imponer sea la separación del servicio, que corresponderá al Consell, y cuando la sanción a imponer sea de demérito, cuya resolución será competencia de la dirección general que ostente competencias en materia de función pública.

Señale la opción CORRECTA. Según el artículo 2.3 de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Función Pública Valenciana, el personal empleado público, en el desarrollo de sus funciones, para cumplir los objetivos asignados actuará de acuerdo con los siguientes principios:

A) Objetividad, profesionalidad, transparencia, integridad, imparcialidad y austeridad.

B) Igualdad, mérito, capacidad, publicidad y transparencia en el acceso y en la promoción profesional.

C) Objetividad, profesionalidad, capacidad, imparcialidad y ética profesional en el desempeño público.

D) Imparcialidad, profesionalidad, diligencia, buena fe, confidencialidad, responsabilidad, ejemplaridad y honradez.

Señale la opción INCORRECTA. Según la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Función Pública Valenciana, podrán imponerse las siguientes sanciones por faltas muy graves:

A) La suspensión del derecho a ser llamado de cualquiera de las bolsas de empleo temporal de las que se forme parte, por un periodo entre dos y cuatro años.

B) La prohibición de ocupar puestos de jefatura, por un periodo de entre dos y cuatro años.

C) La imposibilidad de participar en procedimientos de provisión de puestos o de promoción interna, por un periodo de entre dos y cuatro años.

D) La pérdida de dos grados en el sistema de carrera horizontal y la privación del derecho a ser evaluado para el ascenso de grado, por un periodo de entre dos y cuatro años.

Señale la opción CORRECTA. Según la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Función Pública Valenciana (LFPV):

A) Todos los permisos previstos en la LFPV se disfrutarán previa comunicación, sin requerir de autorización previa.

B) El régimen de jornada, permisos, licencias y vacaciones del personal laboral viene determinado por lo establecido en la normativa estatal en esta materia.

C) Respecto de las retribuciones básicas y complementarias del personal funcionario que se devenguen con carácter fijo y periodicidad mensual, en el supuesto de cese en el servicio activo por motivos de fallecimiento o jubilación, se harán efectivas las mensualidades completas, para el personal funcionario cuyo régimen de previsión social sea el Régimen General de la Seguridad Social.

D) El personal funcionario en servicio activo con licencia sin derecho a retribución no devengará en ningún caso pagas extraordinarias.

Indique la opción INCORRECTA. Según la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Función Pública Valenciana:

A) La competencia para la iniciación de los procedimientos disciplinarios corresponde a quien ostente la jefatura superior de personal de la presidencia de la Generalitat, conselleria, organismo público o consorcio en el que el personal funcionario preste sus servicios.

B) Para la imposición de sanciones leves, será competente quien ostente la jefatura superior de personal de la presidencia de la Generalitat, conselleria, organismo público o consorcio en el que el personal funcionario preste sus servicios.

C) Concluida la instrucción del procedimiento disciplinario, se formulará la propuesta de resolución que deberá ser notificada a las personas interesadas, con la puesta de manifiesto del procedimiento y se indicará el plazo, no superior a diez días, en que pueden formular alegaciones y presentar los documentos e informaciones que se estimen pertinentes.

D) Durante la substanciación del procedimiento para la imposición de sanciones graves y muy graves, podrán adoptarse las medidas de carácter provisional que el órgano competente para resolver estime necesarias para asegurar la eficacia de la resolución final que pudiera recaer.

Señale cuál de las siguientes tiene la consideración de falta disciplinaria muy grave del personal funcionario público, según el artículo 170 de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la función pública valenciana:

A) El consumo habitual de alcohol, de sustancias estupefacientes o psicotrópicas que afecte al funcionamiento del servicio.

B) El incumplimiento de las normas en materia de incompatibilidades cuando no suponga el mantenimiento de una situación de incompatibilidad.

C) El consumo de alcohol, de sustancias estupefacientes o psicotrópicas que, en el ejercicio de sus funciones, ponga en peligro la integridad física de otras personas.

D) Intervenir en un procedimiento administrativo cuando se dé alguna de las causas de abstención legalmente señaladas.

El personal empleado público, en el desarrollo de sus funciones, para cumplir los objetivos asignados actuará de acuerdo con:

A) Los principios de imparcialidad, profesionalidad, seriedad, buena fe, confidencialidad, responsabilidad, ejemplaridad y honradez.

B) Los principios de parcialidad, profesionalidad, diligencia, buena fe, confidencialidad, responsabilidad, ejemplaridad y honestidad.

C) Los principios de imparcialidad, profesionalidad, seriedad, buena fe, confidencialidad, responsabilidad, ejemplaridad y honestidad.

D) Los principios de imparcialidad, profesionalidad, diligencia, buena fe, confidencialidad, responsabilidad, ejemplaridad y honradez.