Artículo 180 de la Ley 4/2021 de Función Pública, explicado
Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la Función Pública Valenciana.
Ha caído en 2 preguntas de 2 exámenes oficiales.
Qué dice, en fácil
Medidas provisionales (art. 180)
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Solo en procedimientos por faltas graves y muy graves.
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Por ejemplo, la suspensión provisional de funciones.
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Exigen resolución motivada y audiencia previa, salvo urgencia justificada.
Las trampas típicas
- •Creer que caben medidas provisionales en el procedimiento por faltas leves: solo en graves y muy graves (art. 180.1).
Cuántas veces ha caído
Contamos las preguntas oficiales que siguen siendo correctas hoy y cuya solución se basa en este artículo. Ha salido en estos 2 exámenes:
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2 preguntas de examen, con su solución
Examen de Administrativo (C1-01) de la Generalitat, convocatoria 12/23, pregunta 40
Señale el enunciado INCORRECTO, en relación con el Título X, régimen disciplinario, de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la función pública valenciana:
A) El personal empleado público que induzca a otro a la realización de actos o conductas tipificadas como falta, o bien, encubra las faltas consumadas muy graves o graves cuando se derive daño grave para la administración o la ciudadanía, incurrirá en la misma responsabilidad que quienes los realicen.
B) En los procedimientos disciplinarios quedará establecido, en todo caso, la debida separación entre la fase instructora y la sancionadora, encomendándose a órganos distintos.
C) Durante la substanciación del procedimiento para la imposición de sanciones graves y muy graves, podrán adoptarse las medidas de carácter provisional que el órgano competente para instruir estime necesarias para asegurar la eficacia de la resolución final que pudiera recaer, incluyendo la suspensión provisional de funciones.
D) Será competente para la imposición de sanciones muy graves y graves la persona titular de la presidencia de la Generalitat o consellería, en la que el personal funcionario preste sus servicios o de la que dependa el organismo que haya iniciado el procedimiento, excepto cuando la sanción a imponer sea la separación del servicio, que corresponderá al Consell, y cuando la sanción a imponer sea de demérito, cuya resolución será competencia de la dirección general que ostente competencias en materia de función pública.
Respuesta correcta: C) Durante la substanciación del procedimiento para la imposición de sanciones graves y muy graves, podrán adoptarse las medidas de carácter provisional que el órgano competente para instruir estime necesarias para asegurar la eficacia de la resolución final que pudiera recaer, incluyendo la suspensión provisional de funciones.
Por qué: Es la frase falsa. Las medidas provisionales las adopta el órgano competente para resolver, no el que instruye.
Examen de Administrativo (C1-01) de la Generalitat, convocatoria 151/21, pregunta 40
Indique la opción INCORRECTA. Según la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Función Pública Valenciana:
A) La competencia para la iniciación de los procedimientos disciplinarios corresponde a quien ostente la jefatura superior de personal de la presidencia de la Generalitat, conselleria, organismo público o consorcio en el que el personal funcionario preste sus servicios.
B) Para la imposición de sanciones leves, será competente quien ostente la jefatura superior de personal de la presidencia de la Generalitat, conselleria, organismo público o consorcio en el que el personal funcionario preste sus servicios.
C) Concluida la instrucción del procedimiento disciplinario, se formulará la propuesta de resolución que deberá ser notificada a las personas interesadas, con la puesta de manifiesto del procedimiento y se indicará el plazo, no superior a diez días, en que pueden formular alegaciones y presentar los documentos e informaciones que se estimen pertinentes.
D) Durante la substanciación del procedimiento para la imposición de sanciones graves y muy graves, podrán adoptarse las medidas de carácter provisional que el órgano competente para resolver estime necesarias para asegurar la eficacia de la resolución final que pudiera recaer.
Respuesta correcta: C) Concluida la instrucción del procedimiento disciplinario, se formulará la propuesta de resolución que deberá ser notificada a las personas interesadas, con la puesta de manifiesto del procedimiento y se indicará el plazo, no superior a diez días, en que pueden formular alegaciones y presentar los documentos e informaciones que se estimen pertinentes.
Por qué: Es la incorrecta. El plazo para alegar frente a la propuesta de resolución es de no más de quince días, no de diez.
Palabras del glosario
- •Medidas provisionales: Decisiones rápidas y temporales que toma la administración para proteger un asunto mientras lo resuelve.
- •Faltas disciplinarias: Incumplimientos de un empleado público en su trabajo que se pueden castigar. Pueden ser muy graves, graves o leves.
- •Resolución: La decisión con la que la administración termina un trámite.
- •Motivación: Explicar por qué se toma una decisión: qué ha pasado y qué norma se aplica.
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