Tema específico 56: Protección de las personas que informan sobre irregularidades: marco europeo y estatal, Ley 4/2021 y sistema interno de información de la Generalitat
Gestión administrativa · Peso en el examen: medio (según los exámenes oficiales anteriores).
Artículos del tema, explicados
Los artículos de este tema que han salido en exámenes oficiales, explicados en fácil y con sus preguntas resueltas.
Ley 4/2021 de Función Pública
Test del tema
Test · Tema específico 56
1 / 10
Oficial
A1-01 · convocatoria 1/24 · pregunta 56
Señale la respuesta incorrecta. De acuerdo con la Ley 2/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción:
10 preguntas con solución
El tema tiene 2 preguntas de exámenes oficiales y 72 de opo.es. Aquí tienes 10; todas, en la app de opo.es.
Oficial
Pregunta real de un examen que publicó la Administración. Está revisada con la ley que hay ahora.
opo.es
Pregunta escrita por opo.es a partir del texto de la ley, al estilo del examen. La usamos sobre todo en los temas que aún no han salido en los exámenes.
Oficial
1. Examen oficial A1-01 · convocatoria 1/24, pregunta 56
Señale la respuesta incorrecta. De acuerdo con la Ley 2/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción:
A) Quien presente una comunicación o lleve a cabo una revelación pública tiene derecho a que su identidad no sea revelada a terceras personas.
B) Los sistemas internos de información, los canales externos y quienes reciban revelaciones públicas no obtendrán datos que permitan la identificación del informante.
C) Quienes reciban revelaciones públicas deberán contar con medidas técnicas y organizativas adecuadas para preservar la identidad del informante en el caso que se hubiera identificado.
D) Cualquier autoridad que reciba una comunicación y no tenga competencias para investigar los hechos relatados, deberá remitirla al delegado de protección de datos competente, dentro de los quince días siguientes a aquel en el que la hubiera recibido.
Respuesta correcta: D)
Oficial
2. Examen oficial · Universidad de Alicante · Auxiliar, 2022, pregunta 57
En el artículo 78 de la Ley 4/2021 de la Función Pública Valenciana, sobre el régimen del derecho a la protección del personal empleado público que denuncie irregularidades, el personal empleado público que formule alertas o denuncias sobre prácticas corruptas o cualquier otro tipo de irregularidad, tendrá derecho a:
A) Compensación económica proporcional a la denuncia.
B) Un régimen de protección específico.
C) Reconocimiento público por parte de la Administración pública afectada.
D) Un cambio laboral con mejores condiciones retributivas.
Respuesta correcta: B)
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3. Redactada por opo.es a partir de la ley
Según su artículo 1, la Directiva (UE) 2019/1937 tiene por objeto:
A) Reforzar la aplicación del Derecho de la Unión con normas mínimas comunes de protección de los denunciantes.
B) Sustituir las leyes nacionales sobre denuncias por un reglamento único y directamente aplicable en la Unión.
C) Crear una autoridad europea única que reciba todas las denuncias de infracciones de los Estados miembros.
D) Armonizar por completo las penas por corrupción en los sectores público y privado de todos los Estados.
Respuesta correcta: A) — El art. 1 dice que el objeto es reforzar la aplicación del Derecho y las políticas de la Unión con normas mínimas comunes que protejan a quienes informan de infracciones. Es una directiva, no un reglamento, y los Estados deben transponerla (art. 26). No crea una autoridad europea única: cada Estado designa sus autoridades (art. 11.1). No armoniza penas por corrupción.
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4. Redactada por opo.es a partir de la ley
¿Cuál de estos ámbitos NO figura en la lista del artículo 2.1.a) de la Directiva (UE) 2019/1937?
A) Contratación pública.
B) Protección del medio ambiente.
C) Salud pública.
D) Derecho de familia.
Respuesta correcta: D) — El art. 2.1.a) incluye, entre otros, contratación pública, protección del medio ambiente y salud pública. El Derecho de familia no está en la lista. Recuerda que los Estados pueden ampliar la protección a otros ámbitos (art. 2.2).
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5. Redactada por opo.es a partir de la ley
Según el artículo 4 de la Directiva (UE) 2019/1937, la Directiva también se aplica a:
A) Los trabajadores con contrato indefinido, pero solo mientras sigan en la entidad.
B) Quien obtuvo la información en un proceso de selección, aunque la relación laboral no haya empezado.
C) Los funcionarios de carrera, pero no a los voluntarios ni a las personas en prácticas.
D) Cualquier ciudadano, aunque la información no tenga relación con su trabajo.
Respuesta correcta: B) — El art. 4.3 protege a quien obtuvo la información durante un proceso de selección o de negociación precontractual. La protección también sigue si la relación laboral ya terminó (art. 4.2). El art. 4.1 incluye a funcionarios, voluntarios y personas en prácticas. Y siempre hace falta un contexto laboral (art. 4.1).
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6. Redactada por opo.es a partir de la ley
Según el artículo 5 de la Directiva (UE) 2019/1937, el «facilitador» es:
A) La persona jurídica que gestiona por encargo el canal de denuncias de una empresa.
B) La autoridad nacional designada para recibir denuncias externas y darles respuesta.
C) La persona física que ayuda al denunciante en el proceso de denuncia en un contexto laboral.
D) La persona a la que la denuncia o la revelación pública atribuye la infracción o con la que se asocia.
Respuesta correcta: C) — El art. 5.8 define al facilitador como la persona física que asiste al denunciante en el proceso de denuncia en un contexto laboral, y su ayuda debe ser confidencial. La autoridad que recibe denuncias es la «autoridad competente» (art. 5.14). La persona a la que se atribuye la infracción es la «persona afectada» (art. 5.10). Un tercero que gestiona el canal no es un facilitador (art. 8.5).
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7. Redactada por opo.es a partir de la ley
Según el artículo 5 de la Directiva (UE) 2019/1937, la «revelación pública» es:
A) La puesta a disposición del público de información sobre infracciones.
B) La comunicación de la información ante la autoridad competente del Estado.
C) La comunicación de la información dentro de la entidad donde se trabaja.
D) La publicación por la autoridad de las estadísticas anuales de denuncias.
Respuesta correcta: A) — El art. 5.6 define la revelación pública como la puesta a disposición del público de información sobre infracciones. Comunicarla a la autoridad competente es una denuncia externa (art. 5.5). Comunicarla dentro de la entidad es una denuncia interna (art. 5.4). Las estadísticas anuales son otra cosa (art. 27.2).
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8. Redactada por opo.es a partir de la ley
Según el artículo 8 de la Directiva (UE) 2019/1937, en el sector privado deben establecer canales de denuncia interna, como regla general, las entidades con:
A) 10 o más trabajadores.
B) 50 o más trabajadores.
C) 250 o más trabajadores.
D) 500 o más trabajadores.
Respuesta correcta: B) — El art. 8.3 fija el umbral en 50 o más trabajadores. Diez trabajadores no es el umbral. Las de 50 a 249 trabajadores también están obligadas, aunque tuvieron más tiempo para cumplir (art. 26.2), así que 250 o 500 no es el límite.
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9. Redactada por opo.es a partir de la ley
En el procedimiento de denuncia interna del artículo 9 de la Directiva (UE) 2019/1937, el acuse de recibo al denunciante se envía en un plazo de:
A) Tres días desde la recepción.
B) Diez días desde la recepción.
C) Quince días desde la recepción.
D) Siete días desde la recepción.
Respuesta correcta: D) — El art. 9.1.b fija un plazo de siete días desde la recepción de la denuncia. Tres, diez y quince días no son el plazo de la Directiva. El canal externo usa también siete días (art. 11.2.b).
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10. Redactada por opo.es a partir de la ley
Según el artículo 9 de la Directiva (UE) 2019/1937, el plazo para dar respuesta al denunciante en el canal interno no será superior a:
A) Un mes desde el acuse de recibo, ampliable a dos meses si la investigación es compleja.
B) Seis meses desde la denuncia o, si el asunto es complejo, nueve meses tras el acuse de recibo.
C) Tres meses desde el acuse de recibo o, si no lo hubo, desde que vencen los siete días tras la denuncia.
D) Dos meses desde el acuse de recibo o, si no lo hubo, desde el día en que se hizo la denuncia.
Respuesta correcta: C) — El art. 9.1.f fija un máximo de tres meses desde el acuse de recibo. Si no hubo acuse, los tres meses cuentan desde que vencen los siete días tras la denuncia. Uno, dos, seis o nueve meses no son los plazos del canal interno. Seis meses solo aparece en el canal externo, para casos justificados (art. 11.2.d).
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