Acciones positivas
Medidas especiales a favor de las mujeres para corregir desigualdades que existen de verdad.
Los poderes públicos deben adoptarlas mientras haya una desigualdad clara. Tienen que ser razonables y proporcionadas. También las pueden adoptar las empresas y las personas.
Un ejemplo: Dar prioridad, con los mismos méritos, a una mujer en un sector en el que casi no hay mujeres.
Dónde lo dice la ley
- •Ley Orgánica 3/2007, de igualdad, artículo 11
En el examen
«Acciones positivas» sale en 2 preguntas de 2 exámenes oficiales que tienes resueltos en opo.es. Aquí tienes 2, con su solución:
Examen de Administrativo (C1-01) de la Generalitat, convocatoria 12/23, pregunta 74
Señale el enunciado INCORRECTO, según la Ley orgánica 5/1982, de 1 de julio, de estatuto de autonomía de la Comunidad Valenciana:
A) La Generalitat garantizará el uso de la lengua de signos propia de los sordos, que deberá ser objeto de enseñanza, protección y respeto.
B) La Generalitat velará por la protección y defensa de la identidad y los valores e intereses del Pueblo Valenciano y el respeto a la diversidad cultural de la Comunitat Valenciana y su patrimonio histórico.
C) La Generalitat garantizará la protección y defensa de la creatividad artística, científica y técnica, en la forma que determine la Carta de Derechos Sociales.
D) La Generalitat procurará a las personas afectadas de discapacidad su integración por medio de una política de igualdad de oportunidades, mediante medidas de acción positiva, y garantizará la accesibilidad espacial de las instalaciones, edificios y servicios públicos.
Respuesta correcta: C) La Generalitat garantizará la protección y defensa de la creatividad artística, científica y técnica, en la forma que determine la Carta de Derechos Sociales.
Examen de Administrativo (C1) de la Universitat Jaume I (turno libre, 2024), pregunta 46
Según la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres, la situación en que se encuentra una persona que sea tratada, en atención a su sexo, de manera menos favorable que otra en situación comparable, se considera:
A) Acoso por razón de sexo.
B) Acción positiva por razón de sexo.
C) Discriminación directa por razón de sexo.
D) Discriminación indirecta por razón de sexo.
Respuesta correcta: C) Discriminación directa por razón de sexo.
Dónde lo vas a estudiar
Estos son los temas del temario donde más aparece «Acciones positivas». En cada uno tienes un test gratis con preguntas de exámenes oficiales.
- •Auxiliar C2-01, Tema general 4: Estatuto de Autonomía de la CV: Títulos I a IV (una pregunta oficial con este término). Lecciones del tema en la app: «Estatuto valenciano, artículos 1 a 7: qué es la Comunitat Valenciana», «Estatuto valenciano, artículos 20 a 26: la Generalitat y Les Corts», «Estatuto valenciano, artículos 27 a 37: el President, el Consell y la Justicia».
- •Auxiliar C2-01, Tema general 8: Igualdad (LO 3/2007 Tít. Prel. y I; Ley 9/2003; Ley 4/2023) y LO 1/2004 (Título preliminar) (una pregunta oficial con este término). Lecciones del tema en la app: «Ley valenciana de igualdad (Ley 9/2003), artículos 1 a 4 bis: objeto, principios e informes de impacto de género», «Ley valenciana de igualdad (Ley 9/2003), artículos 28 a 41: tecnología, violencia contra las mujeres y medios de comunicación», «Ley valenciana de igualdad (Ley 9/2003), artículos 42 a 49: igualdad y Administración pública».
- •Administrativo C1-01, Tema general 6: Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana: Preámbulo y Títulos I a IV (una pregunta oficial con este término). Lecciones del tema en la app: «Estatuto valenciano, artículos 1 a 7: qué es la Comunitat Valenciana», «Estatuto valenciano, artículos 20 a 26: la Generalitat y Les Corts», «Estatuto valenciano, artículos 27 a 37: el President, el Consell y la Justicia».
- •Administrativo C1-01, Tema general 10: Igualdad: LO 3/2007, Ley 9/2003 de la Generalitat, Ley 4/2023 (personas trans y LGTBI) (una pregunta oficial con este término). Lecciones del tema en la app: «Ley valenciana de igualdad (Ley 9/2003), artículos 1 a 4 bis: objeto, principios e informes de impacto de género», «Ley valenciana de igualdad (Ley 9/2003), artículos 42 a 49: igualdad y Administración pública», «Ley de igualdad (LO 3/2007), artículos 1 a 13: igualdad de trato y defensa frente a la discriminación».
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