Estabilización o reposición: qué diferencia hay entre estas oposiciones

En resumen

  • •
    Reposición: plazas normales de la oferta de empleo. Casi siempre se ganan solo con el examen.
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    Estabilización: plazas extraordinarias de la Ley 20/2021 para bajar el número de interinos. Cuentan mucho los méritos, sobre todo la experiencia.
  • •
    A las dos se puede presentar cualquiera que cumpla los requisitos. Pero en estabilización tiene ventaja quien ya ha trabajado en esa administración.

Cómo distinguirlas, paso a paso

  • 1
    Paso 1

    Qué es una plaza de reposición

    Cada año se jubilan o se van funcionarios. La administración puede ofrecer plazas para reponerlos: es la «tasa de reposición». Salen en la oferta de empleo público y se convocan como oposición libre.
  • 2
    Paso 2

    Qué es una plaza de estabilización

    La Ley 20/2021 obligó a convocar, una sola vez, las plazas ocupadas por interinos durante años. El objetivo era que hubiera menos personal temporal.
  • 3
    Paso 3

    Estabilización por concurso-oposición

    Es el sistema del artículo 2 de la ley: plazas ocupadas de forma temporal al menos 3 años antes del 31/12/2020. Hay examen, pero los méritos pesan el 40 % de la nota. Los méritos son sobre todo experiencia. Los ejercicios pueden no ser eliminatorios (puedes seguir aunque no apruebes uno).
  • 4
    Paso 4

    Estabilización por concurso de méritos

    Es el sistema de las disposiciones adicionales 6.ª y 8.ª: plazas ocupadas por interinos desde antes del 1/1/2016. No hay examen. Solo se suman puntos por méritos.
  • 5
    Paso 5

    Qué pesa más en cada una

    Oposición libre: el examen es el 100 % de la nota. Concurso-oposición de estabilización: el examen pesa un 60 % y los méritos un 40 %. Concurso de méritos: los méritos son el 100 %.
  • 6
    Paso 6

    Mira las fechas

    La ley pedía convocar la estabilización antes del 31/12/2022 y terminarla antes del 31/12/2024. Por eso ahora casi todo lo que sale es oposición libre. Aun así, algunos procesos de estabilización todavía reparten destinos o forman bolsas.
  • 7
    Paso 7

    Un ejemplo de la Generalitat

    Estabilización: Administrativo C1-01 por concurso de méritos (convocatoria 3/21, 133 plazas, destinos en abril de 2026) y por concurso-oposición (convocatoria 151/21). Reposición y oferta ordinaria: Auxiliar C2-01 de 2026 (convocatoria 70/26), solo por oposición.
  • 8
    Paso 8

    Un ejemplo del Ajuntament de València

    Estabilización: en 2023 convocó 548 plazas por concurso-oposición, entre ellas 140 de Auxiliar administrativo, 38 de Administrativo y 95 de Subalterno. Oposición libre: en 2025 convocó 274 plazas de Auxiliar administrativo solo por oposición (hoy son 292).

Cuidado

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    No todo lo que menciona la Ley 20/2021 es estabilización con méritos. En la oferta de la Generalitat de 2026 hay 571 plazas de reposición y 2.100 de una «tasa específica» ligada a esa ley, pero se convocan por oposición.
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    En el Ajuntament de València, las bolsas de estabilización se usan antes que las de turno libre. Las de turno libre no se usan hasta que caducan las de estabilización, salvo acuerdo con los sindicatos.
  • •
    Si eres interino y pierdes tu puesto por no superar la estabilización, la ley prevé una compensación: 20 días de sueldo fijo por año trabajado, con un máximo de 12 mensualidades. Si no te presentas al proceso, no la cobras.
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    Lo que manda siempre son las bases de cada convocatoria: ahí pone si es oposición, concurso-oposición o concurso.
Datos revisados el 18 de octubre de 2026 en fuentes oficiales (DOGV, BOP y BOE).

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