Turno libre

Vía de acceso abierta a cualquier persona que cumpla los requisitos, sin necesidad de ser ya empleado público.
Es la vía por la que entra quien todavía no trabaja en la administración. Dentro del turno libre se reserva un cupo de plazas para personas con discapacidad.
Se diferencia de la promoción interna, reservada a funcionarios que quieren subir de grupo. No se puede participar en una misma convocatoria por los dos turnos a la vez.
Un ejemplo: Ana nunca ha trabajado en la administración y quiere ser auxiliar. Se apunta por el turno libre. Su compañera Marta, que ya es funcionaria, podría ir por promoción interna, pero no por los dos turnos a la vez.

En el examen

En los exámenes oficiales que tienes resueltos en opo.es no sale «Turno libre» con estas palabras. Sí salen términos muy cercanos. Te ayudan a entender el contexto:
Examen de Administrativo (C1-01) de la Generalitat, convocatoria 27/24, pregunta 37
Señale la respuesta correcta. Según la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la función pública valenciana, se entiende como promoción interna horizontal:
A) La adquisición de un mayor nivel competencial, mediante la obtención de puestos de trabajo con destino definitivo.
B) El acceso a un cuerpo o escala de otro grupo o subgrupo en los términos previstos en la normativa estatal básica.
C) El acceso a otro cuerpo o escala de un grupo o subgrupo de igual clasificación profesional.
D) La progresión profesional a través de un sistema de grados, sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo.
Respuesta correcta: C) El acceso a otro cuerpo o escala de un grupo o subgrupo de igual clasificación profesional.
Examen de Administrativo (C1-01) de la Generalitat, convocatoria 151/21, pregunta 41
De acuerdo con lo establecido en la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Función Pública Valenciana, señale la respuesta CORRECTA:
A) Tendrá carácter ordinario y preferente en la selección de personal empleado público el sistema de concurso-oposición.
B) Tendrá carácter ordinario y preferente en la selección de personal público el sistema de oposición, debiendo reservarse por acuerdo del Consell para la tramitación por este procedimiento, al menos, el 50% de los puestos de la oferta pública de empleo anual, en el conjunto de empleo público de la Generalitat.
C) El procedimiento de concurso consiste exclusivamente en la valoración de los méritos conforme al baremo previamente aprobado. Este procedimiento solo se aplicará a la selección de personal funcionario de carrera, con carácter excepcional, cuando así se establezca reglamentariamente.
D) En el procedimiento selectivo de concurso-oposición, la valoración de la fase de concurso será proporcionada, no pudiendo superar el 45% de la puntuación total que pueda alcanzarse en el conjunto del proceso selectivo y, sin qué en ningún caso, su puntuación pueda determinar por sí sola el resultado del procedimiento.
Respuesta correcta: B) Tendrá carácter ordinario y preferente en la selección de personal público el sistema de oposición, debiendo reservarse por acuerdo del Consell para la tramitación por este procedimiento, al menos, el 50% de los puestos de la oferta pública de empleo anual, en el conjunto de empleo público de la Generalitat.

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