Promoción interna
Vía de acceso reservada a funcionarios de carrera que quieren pasar a un cuerpo o grupo superior.
La promoción interna permite al personal funcionario ascender, por ejemplo de Auxiliar (C2) a Administrativo (C1). Suele hacerse por concurso-oposición, con un examen más corto (solo la parte específica) y una fase de méritos.
En la OPE 2026 de la Generalitat hay 255 plazas de promoción interna de Auxiliar y 128 de Administrativo, además de las de turno libre.
Un ejemplo: Luis es auxiliar (C2) de la Generalitat y quiere ser administrativo (C1). En lugar de ir por el turno libre, se apunta por promoción interna. Así compite solo con otros funcionarios y, si el proceso es por concurso-oposición, también le cuentan sus méritos.
En el examen
«Promoción interna» sale en 13 preguntas de 9 exámenes oficiales que tienes resueltos en opo.es. Aquí tienes 3, con su solución:
Examen de Administrativo (C1-01) de la Generalitat, convocatoria 27/24, pregunta 37
Señale la respuesta correcta. Según la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la función pública valenciana, se entiende como promoción interna horizontal:
A) La adquisición de un mayor nivel competencial, mediante la obtención de puestos de trabajo con destino definitivo.
B) El acceso a un cuerpo o escala de otro grupo o subgrupo en los términos previstos en la normativa estatal básica.
C) El acceso a otro cuerpo o escala de un grupo o subgrupo de igual clasificación profesional.
D) La progresión profesional a través de un sistema de grados, sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo.
Respuesta correcta: C) El acceso a otro cuerpo o escala de un grupo o subgrupo de igual clasificación profesional.
Examen de Auxiliar administrativo del Ajuntament de Torrent (turno libre, 2023), pregunta 49
De conformidad con el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP en adelante), y en relación con el derecho a la carrera profesional y promoción interna, el acceso a cuerpos o escalas del mismo Subgrupo profesional se denomina:
A) Carrera horizontal.
B) Carrera vertical.
C) Promoción interna vertical.
D) Promoción interna horizontal.
Respuesta correcta: D) Promoción interna horizontal.
Examen de Técnico superior (A1-01) de la Generalitat, convocatoria 1/24, pregunta 162
Un grupo de funcionarios del Ayuntamiento de Poblevell de la Serra (provincia de Castelló) ha interpuesto recurso contencioso administrativo contra la resolución de la Alcaldía de la citada entidad local por la que se convocó un proceso de promoción interna para el acceso al subgrupo C1, escala administrativa, de la corporación local. El recurso se basa en la presunta no conformidad a derecho de determinados preceptos del Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana, norma que sirve de base jurídica a la convocatoria. Se plantea si la Generalitat Valenciana puede tener algún tipo de participación en el proceso contencioso administrativo que se derive del citado recurso.
A) No puede tener ningún tipo de participación en el procedimiento, por tratarse de un litigio entre una entidad local y su personal.
B) No puede ser parte en el procedimiento, pero deberá comunicársele la interposición del recurso y concederle un plazo de 20 días para la formulación de alegaciones referidas únicamente a la conformidad a derecho de la disposición dictada por el Consell.
C) Deberá ser notificada de la interposición del recurso por el órgano judicial concediéndole un plazo de 10 días para poderse personar como coadyuvante.
D) Se le considerará como parte demandada.
Respuesta correcta: D) Se le considerará como parte demandada.
Dónde lo vas a estudiar
Estos son los temas del temario donde más aparece «Promoción interna». En cada uno tienes un test gratis con preguntas de exámenes oficiales.
- •Auxiliar C2-01, Tema general 8: Igualdad (LO 3/2007 Tít. Prel. y I; Ley 9/2003; Ley 4/2023) y LO 1/2004 (Título preliminar) (3 preguntas oficiales con este término). Lecciones del tema en la app: «Ley valenciana de igualdad (Ley 9/2003), artículos 1 a 4 bis: objeto, principios e informes de impacto de género», «Ley valenciana de igualdad (Ley 9/2003), artículos 28 a 41: tecnología, violencia contra las mujeres y medios de comunicación», «Ley valenciana de igualdad (Ley 9/2003), artículos 42 a 49: igualdad y Administración pública».
- •Administrativo C1-01, Tema específico 10: Situaciones administrativas, derechos y deberes, incompatibilidades, régimen disciplinario, provisión y movilidad, promoción profesional (6 preguntas oficiales con este término). Lecciones del tema en la app: «Decreto 42/2019, arts. 1-8: disposiciones generales y jornada de trabajo», «Decreto 42/2019, arts. 20-26: permisos (I): matrimonio, técnicas prenatales, adopción y nacimiento», «Decreto 42/2019, arts. 27-33: permisos (II): lactancia, prematuros, enfermedad grave del menor, otro progenitor, gestación y conciliación».
- •Administrativo C1-01, Tema general 10: Igualdad: LO 3/2007, Ley 9/2003 de la Generalitat, Ley 4/2023 (personas trans y LGTBI) (2 preguntas oficiales con este término). Lecciones del tema en la app: «Ley valenciana de igualdad (Ley 9/2003), artículos 1 a 4 bis: objeto, principios e informes de impacto de género», «Ley valenciana de igualdad (Ley 9/2003), artículos 42 a 49: igualdad y Administración pública», «Ley de igualdad (LO 3/2007), artículos 1 a 13: igualdad de trato y defensa frente a la discriminación».
En opo.es
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Términos relacionados
Turno libre
Vía de acceso abierta a cualquier persona que cumpla los requisitos, sin necesidad de ser ya empleado público.
Funcionario de carrera
Persona que, tras superar un proceso selectivo, queda vinculada de forma permanente a la administración.
Concurso-oposición
Sistema selectivo que suma la nota de los exámenes y la puntuación de los méritos (experiencia, formación…).
Grupo y subgrupo (A1, A2, B, C1, C2)
Clasificación de los funcionarios según la titulación exigida para acceder, que determina el sueldo base.
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