Tema específico 6: Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud: Selección y provisión del personal estatutario; Adquisición y pérdida de la condición de personal estatutario fijo; Situaciones administrativas del personal estatutario; Jubilación

Respuesta correcta: D)

Respuesta correcta: B) — El art. 20.1 fija tres pasos sucesivos: aprobar las pruebas, el nombramiento y la incorporación a la plaza en el plazo de la convocatoria. No habla de juramento ante el tribunal, ni de prácticas obligatorias de seis meses, ni de contrato: el personal estatutario es nombrado, no contratado.

Respuesta correcta: D) — El art. 20.2 es claro: no podrá ser nombrado y sus actuaciones quedan sin efecto. La ley no prevé un nombramiento provisional, ni un nombramiento temporal para subsanar, ni un plazo de un año para acreditar después los requisitos.

Respuesta correcta: A) — El art. 20.3 dice que decae su derecho a la condición de fijo como consecuencia de ese concreto proceso selectivo. La excedencia voluntaria de oficio es para quien no se incorpora a un destino de movilidad (art. 37.5), no para un aspirante. La ley no fija una prohibición de seis años ni una prórroga automática.

Respuesta correcta: C) — El tercer paso del art. 20.1 es la incorporación a la plaza en el plazo de la convocatoria. El período de prueba de dos meses es del personal temporal (art. 33.3). La compatibilidad no es un paso para ser fijo. Los dos años en la categoría de procedencia son un requisito de la promoción interna (art. 34.4).

Respuesta correcta: C) — La excedencia voluntaria es una situación administrativa (arts. 62 y 67): no extingue la condición de fijo. La inhabilitación absoluta, la separación firme y la pérdida de la nacionalidad sí están en la lista del art. 21 (letras d, c y b).

Respuesta correcta: A) — El art. 22.1 fija una antelación mínima de 15 días a la fecha en que se quiere que tenga efecto, y la renuncia se acepta en ese plazo. Un mes, diez días hábiles o tres meses no aparecen en la ley.

Respuesta correcta: D) — La renuncia no se acepta si hay expediente disciplinario o un auto de procesamiento o de apertura de juicio oral por un presunto delito en el ejercicio de sus funciones (art. 22.1). Los cinco años de servicios son un requisito de la excedencia por interés particular (art. 67.1.a). La incapacidad temporal y los permisos no impiden renunciar.

Respuesta correcta: B) — El art. 22.2 dice que la renuncia no inhabilita para obtener de nuevo la condición por los procedimientos de selección. No hay prohibición de volver al mismo servicio de salud. Quien renuncia no pasa a excedencia ni tiene un derecho de recuperación en dos años: eso no lo prevé la ley para la renuncia.

Respuesta correcta: D) — La única excepción del art. 23 es adquirir simultáneamente la nacionalidad de otro Estado que otorgue el derecho a acceder a la condición. La antigüedad, el motivo de la pérdida o una autorización del servicio de salud no evitan la pérdida.