Tema específico 11: Régimen disciplinario y su regulación en la normativa vigente aplicable al personal estatutario al servicio de las Instituciones Sanitarias dependientes de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública
Temario específico · Peso en el examen: alto (según los exámenes oficiales anteriores).
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Test · Tema específico 11
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AGE-C1 · convocatoria 2022/EST · pregunta 27 · tema común con tu oposición
El TREBEP establece en relación con la prescripción de infracciones y sanciones que:
10 preguntas con solución
El tema tiene 2 preguntas de exámenes oficiales y 59 de opo.es. Aquí tienes 10; todas, en la app de opo.es.
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Pregunta real de un examen que publicó la Administración. Está revisada con la ley que hay ahora.
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Pregunta escrita por opo.es a partir del texto de la ley, al estilo del examen. La usamos sobre todo en los temas que aún no han salido en los exámenes.
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1. Examen oficial · INAP · Administrativo del Estado 2022, estabilización, pregunta 27
El TREBEP establece en relación con la prescripción de infracciones y sanciones que:
A) Las infracciones leves prescribirán al año y las sanciones por faltas graves prescribirán a los dos años.
B) Las infracciones muy graves prescribirán a los tres años y las sanciones por faltas leves prescribirán a los seis meses.
C) Las infracciones graves prescribirán a los dos años y las sanciones por faltas graves prescribirán al año.
D) Las infracciones muy graves prescribirán a los tres años y las sanciones por faltas leves prescribirán al año.
Respuesta correcta: D)
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2. Examen oficial · Conselleria de Sanidad · Auxiliar administrativo, examen de 2022 (convocatoria 2021), pregunta 33
Supone una falta disciplinaria grave según el artículo 72 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud:
A) Un incumplimiento injustificado de la jornada de trabajo acumulado de 25 horas al mes.
B) Una acumulación de siete faltas en dos meses sin autorización ni causa justificada.
C) El descuido en el cumplimiento de las disposiciones expresas sobre seguridad y salud.
D) La utilización de los locales, instalaciones o equipamiento de las instituciones, centros o servicios de salud para la realización de actividades o funciones ajenas a dichos servicios.
Respuesta correcta: A)
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3. Redactada por opo.es a partir de la ley
Según el artículo 71.1 de la Ley 55/2003, el régimen disciplinario responde a los principios de:
A) Legalidad, jerarquía y publicidad de las normas.
B) Tipicidad, eficacia y proporcionalidad.
C) Igualdad, mérito y capacidad del personal.
D) Celeridad, gratuidad y oralidad del procedimiento.
Respuesta correcta: B) — El art. 71.1 cita tipicidad, eficacia y proporcionalidad para el régimen. Para el procedimiento cita inmediatez, economía procesal y respeto de los derechos. Las otras combinaciones son principios de otras materias.
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4. Redactada por opo.es a partir de la ley
Un enfermero obtuvo su nombramiento en el Servicio Madrileño de Salud y comete una falta mientras trabaja en un hospital de la Conselleria de Sanidad valenciana. Según el artículo 71.3 de la Ley 55/2003, la potestad disciplinaria corresponde:
A) Al Servicio Madrileño de Salud, que fue el que le dio el nombramiento.
B) Al Ministerio de Sanidad, al tratarse de dos servicios de salud de comunidades distintas.
C) A los dos servicios de salud, de forma conjunta y por acuerdo entre ellos.
D) Al servicio de salud valenciano, donde presta servicios al cometer la falta.
Respuesta correcta: D) — El art. 71.3 atribuye la potestad al servicio de salud donde presta servicios en el momento de la falta, sea cual sea el del nombramiento inicial. No es el de origen, ni el Ministerio, ni los dos a la vez. La sanción vale en todos los servicios de salud.
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5. Redactada por opo.es a partir de la ley
Según el artículo 71.4 de la Ley 55/2003, si de la instrucción de un expediente disciplinario resultan indicios fundados de criminalidad:
A) Se suspende su tramitación y se pone en conocimiento del Ministerio Fiscal.
B) Se archiva el expediente de forma definitiva y ya no se puede volver a abrir nunca.
C) Se continúa el expediente y se resuelve antes de avisar a ningún juzgado.
D) Se impone de inmediato la separación del servicio como medida provisional.
Respuesta correcta: A) — El art. 71.4 manda suspender la tramitación y comunicarlo al Ministerio Fiscal. No se archiva para siempre, no se resuelve antes ni se impone la separación, que es una sanción y no una medida provisional.
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6. Redactada por opo.es a partir de la ley
Según los artículos 71.6 y 71.8 de la Ley 55/2003, es correcto que:
A) Se pueden sancionar conductas que pasen a ser falta después de cometerlas.
B) Las sanciones canceladas se tienen en cuenta para apreciar la reincidencia.
C) Las normas de infracciones y sanciones no se aplican por analogía.
D) Los hechos probados por sentencia firme no vinculan al servicio de salud.
Respuesta correcta: C) — El art. 71.6 prohíbe la aplicación analógica y solo sanciona lo que era falta al cometerse. El art. 71.8 dice que la cancelación impide apreciar reincidencia. El art. 71.5 dice que los hechos probados por sentencia firme sí vinculan.
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7. Redactada por opo.es a partir de la ley
Según el artículo 72.2.e de la Ley 55/2003, es falta muy grave la falta de asistencia sin autorización ni causa justificada:
A) Durante más de tres días continuados, o la acumulación de cinco faltas en dos meses.
B) Durante más de diez días continuados, o doce faltas en tres meses.
C) Durante más de cinco días continuados, o siete faltas en dos meses.
D) Durante más de dos días continuados, o cuatro faltas en un mes.
Respuesta correcta: C) — El art. 72.2.e fija más de cinco días seguidos o siete faltas en dos meses. Más de tres días o cinco faltas en dos meses es falta grave (art. 72.3.k). Las otras cifras no están en la ley.
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8. Redactada por opo.es a partir de la ley
Una auxiliar administrativa comenta en la cafetería datos de la historia clínica de un paciente. Según el artículo 72.2.c de la Ley 55/2003, esa conducta es:
A) Falta muy grave.
B) Falta grave, por ser una grave desconsideración con un usuario.
C) Falta leve, por ser una incorrección con un usuario del centro.
D) Una conducta sin sanción si el paciente no llega a enterarse.
Respuesta correcta: A) — El art. 72.2.c tipifica como muy grave el quebranto de la reserva sobre la intimidad de los usuarios y la información de su proceso. No es la desconsideración (grave) ni la incorrección (leve), y no depende de que el paciente se entere.
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9. Redactada por opo.es a partir de la ley
Según el artículo 72.1 de la Ley 55/2003, las faltas disciplinarias pueden ser:
A) Gravísimas, graves, menos graves o leves.
B) Graves o leves, con dos grados cada una.
C) Penales, administrativas o laborales.
D) Muy graves, graves o leves.
Respuesta correcta: D) — El art. 72.1 las clasifica en muy graves, graves o leves. Las otras clasificaciones no son las de la ley; las penales no son faltas disciplinarias.
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10. Redactada por opo.es a partir de la ley
Según el artículo 72.2 de la Ley 55/2003, ¿cuál de estas conductas es falta muy grave?
A) Incumplir la jornada sin justificar durante 21 horas en un mes.
B) No atender los servicios esenciales establecidos en caso de huelga.
C) Dañar el material del centro por una negligencia inexcusable.
D) Aceptar un regalo de un usuario por los servicios que se le prestan.
Respuesta correcta: B) — Incumplir la obligación de atender los servicios esenciales en huelga es muy grave (art. 72.2.j). Incumplir la jornada más de 20 horas al mes (art. 72.3.i), los daños por negligencia inexcusable (art. 72.3.f) y aceptar una contraprestación (art. 72.3.l) son faltas graves.
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