Artículo 53 de la Ley 4/2021 de Función Pública, explicado
Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la Función Pública Valenciana.
Ha caído en 3 preguntas de 3 exámenes oficiales.
Qué dice, en fácil
Plan estratégico y planes operativos (arts. 53 y 54)
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La conselleria de función pública aprueba cada cuatro años un plan estratégico de recursos humanos, tras oír a los sindicatos de la mesa de negociación (art. 53.1).
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Cada año hace un informe de cumplimiento, que se publica en su web (art. 53.1.e).
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Otros organismos, universidades (para su personal de administración y servicios) y entidades locales con 50 o más empleados también deben hacerlo (art. 53.2).
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Sus previsiones son orientativas: no crean obligaciones jurídicas (art. 53.3).
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Los planes operativos desarrollan el plan estratégico y se publican en la web de la conselleria (art. 54).
Las trampas típicas
- •Pensar que el plan estratégico es anual: es cuatrienal; lo anual es el informe de cumplimiento (art. 53.1).
- •Creer que el plan estratégico obliga jurídicamente: es orientativo (art. 53.3).
- •El plan estratégico es cuatrienal y orientativo: no genera obligaciones jurídicas (art. 53).
Cuántas veces ha caído
Contamos las preguntas oficiales que siguen siendo correctas hoy y cuya solución se basa en este artículo. Ha salido en estos 3 exámenes:
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3 preguntas de examen, con su solución
Examen de Técnico superior (A1-01) de la Generalitat, convocatoria 1/25, pregunta 70
¿Cuál de los siguientes elementos NO es parte del contenido de un plan estratégico de recursos humanos, según la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la Función Pública Valenciana?
A) Mecanismos de evaluación sistemática y continuada del plan.
B) Análisis de las disponibilidades de personal existentes hasta la fecha.
C) Previsión de las necesidades de recursos humanos durante el plazo de vigencia.
D) Criterios vinculantes sobre movilidad forzosa, reasignación y redistribución de efectivos de personal.
Respuesta correcta: D) Criterios vinculantes sobre movilidad forzosa, reasignación y redistribución de efectivos de personal.
Por qué: El plan estratégico no incluye criterios vinculantes de movilidad forzosa. Sus previsiones son orientativas.
Examen de Administrativo (C1) de la Universitat Jaume I (turno libre, 2024), pregunta 63
Según la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Función Pública Valenciana, en relación con el Plan estratégico de recursos humanos, señale la respuesta correcta:
A) La Conselleria competente en materia de función pública, respecto del ámbito cuya gestión le corresponde de conformidad con lo dispuesto en el artículo 5, oídas las organizaciones sindicales con representación en la mesa de negociación correspondiente, aprobará quinquenalmente un plan estratégico de recursos humanos.
B) Siempre que preste servicio un número de personal empleado público igual o superior a cuarenta, deberán elaborar quinquenalmente el Plan estratégico de recursos humanos, el resto de organismos públicos de la Generalitat y consorcios adscritos a la misma, respecto de su personal laboral, las universidades públicas de la Comunitat Valenciana en relación exclusivamente con su personal de administración y servicios y las entidades locales.
C) La Conselleria competente en materia de función pública, respecto del ámbito cuya gestión le corresponde de conformidad con lo dispuesto en el artículo 5, oídas las organizaciones sindicales con representación en la mesa de negociación correspondiente, aprobará cuatrienalmente un plan estratégico de recursos humanos.
D) Las previsiones del plan tendrán carácter orientativo y generarán obligaciones jurídicas.
Respuesta correcta: C) La Conselleria competente en materia de función pública, respecto del ámbito cuya gestión le corresponde de conformidad con lo dispuesto en el artículo 5, oídas las organizaciones sindicales con representación en la mesa de negociación correspondiente, aprobará cuatrienalmente un plan estratégico de recursos humanos.
Por qué: La conselleria aprueba un plan estratégico de recursos humanos cada cuatro años, oídos los sindicatos (art. 53.1).
Examen de Administrativo (C1-01) de la Generalitat, convocatoria 151/21, pregunta 37
La Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Función Pública Valenciana, regula en su artículo 53 el Plan Estratégico de recursos humanos. Marque la opción CORRECTA:
A) La Conselleria competente en materia de función pública elaborará un informe bianual que refiera el nivel de cumplimiento alcanzado de los objetivos previstos en el plan estratégico de recursos humanos, habiéndose de publicar en la web de la Conselleria.
B) Las previsiones del plan tendrán carácter orientativo y en ningún caso generarán obligaciones jurídicas.
C) Siempre que preste servicio un número de personal empleado público igual o superior a treinta, deberán elaborar cuatrienalmente el Plan estratégico de recursos humanos, el resto de organismos públicos de la Generalitat y consorcios adscritos a la misma, respecto de su personal laboral, las universidades públicas de la Comunitat Valenciana en relación exclusivamente con su personal de administración y servicios y las entidades locales.
D) El plan estratégico de recursos humanos podrá incluir un análisis de las disponibilidades de personal existentes hasta la fecha.
Respuesta correcta: B) Las previsiones del plan tendrán carácter orientativo y en ningún caso generarán obligaciones jurídicas.
Por qué: Es lo que dice el artículo 53.3: las previsiones del plan son orientativas y no generan obligaciones jurídicas.
Palabras del glosario
- •Conselleria: Departamento de la Generalitat que se ocupa de un área, como Hacienda. Lo dirige un conseller.
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