Tema específico 32: Función Pública en la Generalitat (II): estructuración del empleo público, ordenación de puestos, planificación y registros de personal

Según la Ley 4/2021, de 16 de abril de la Generalitat, de la función pública valenciana, ¿podrá convocarse la provisión definitiva de un puesto de trabajo de la Administración de la Generalitat cuya clasificación haya sido modificada, sin que se haya publicado en el DOGV la relación de puestos resultante de esa modificación?

A) Sólo excepcionalmente, cuando para atender las necesidades de prestación del servicio sea necesaria la provisión de los puestos de trabajo y siempre que la modificación no afecte a las retribuciones del puesto.

B) Sí, siempre que la modificación no afecte a las retribuciones del puesto ni a su denominación.

C) Sí, siempre que se trate de modificaciones, consecuencia de la aprobación de reglamentos orgánicos y funcionales, que sólo afecten a la denominación de las consellerias o de los órganos a los que estén adscritos y no a su contenido funcional.

D) No, en ningún caso.

Señale la respuesta correcta. De acuerdo con la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la función pública valenciana, ¿qué sucede con las vacantes incluidas en una oferta de empleo público que no hubieran sido convocadas en el plazo establecido por razones justificadas?

A) Se eliminarán de la oferta de empleo público.

B) Se acumularán a la convocatoria correspondiente a la siguiente oferta de empleo público que apruebe el Consell.

C) Se cubrirán automáticamente con personal interino.

D) Se mantendrán vacantes, hasta la próxima publicación de las relaciones de puestos de trabajo.

¿Cuál de los siguientes elementos NO es parte del contenido de un plan estratégico de recursos humanos, según la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la Función Pública Valenciana?

A) Mecanismos de evaluación sistemática y continuada del plan.

B) Análisis de las disponibilidades de personal existentes hasta la fecha.

C) Previsión de las necesidades de recursos humanos durante el plazo de vigencia.

D) Criterios vinculantes sobre movilidad forzosa, reasignación y redistribución de efectivos de personal.

Señale la opción CORRECTA. El artículo 56 de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la Función Pública Valenciana, obliga a que disponga de un registro de personal a:

A) Las entidades locales de la Comunitat Valencianas.

B) Las Universidades públicas de la Comunitat Valenciana, en relación con su personal docente y de administración y servicios.

C) La conselleria competente en materia de función pública, respecto del personal de la Administración de la Generalitat y del sector público instrumental de la Generalitat.

D) Cada uno de los entes públicos del sector público empresarial y fundacional de la Generalitat respecto de su personal.

Señale cuál de los siguientes enunciados es correcto. De conformidad con el artículo 43 de la Ley 4/2021 de 16 de abril, de la Función Pública Valenciana, los puestos de trabajo, según las funciones asignadas, se clasificarán exclusivamente como puestos de naturaleza:

A) Funcionarial, interino y eventual.

B) Funcionarial, laboral o eventual, sin que, en ningún caso, pueda atribuirse en la clasificación más de una naturaleza jurídica.

C) Funcionarial, directivo, interino y laboral fijo.

D) Funcionarial, directivo, interino y laboral, sin que, en ningún caso, pueda atribuirse en la clasificación más de una naturaleza jurídica.

Indique cuál de las siguientes aseveraciones de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la Función Pública Valenciana, es correcta:

A) El personal funcionario que pase a ocupar puestos de trabajo mediante convocatorias de provisión de puestos y proceda de una administración pública o universidad pública distinta se integrará en los cuerpos, escalas, o agrupación profesional funcionarial propios de aquella a la que acceda, tendrá los mismos derechos y deberes que el personal propio de la misma, rigiéndose por las normas relativas a promoción profesional, situaciones administrativas y régimen retributivo de esta.

B) En la administración de la Generalitat, el régimen de incompatibilidades del personal directivo público profesional será el establecido para los funcionarios del Grupo A.

C) La ejecución de programas de carácter temporal y de duración indeterminada puede dar lugar al nombramiento de personal funcionario interino.

D) Las entidades locales y las universidades públicas de la Comunitat Valenciana, clasificarán de naturaleza funcionarial los puestos de trabajo cuyo desempeño implique la participación directa o indirecta en el ejercicio de las potestades públicas o en la salvaguardia de los intereses generales.

Señale el enunciado CORRECTO, de acuerdo con la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la función pública valenciana. En la Administración de la Generalitat los puestos de trabajo de naturaleza laboral se circunscribirán a:

A) Puestos de trabajo que satisfagan necesidades de carácter periódico y discontinuo.

B) Puestos que supongan la gestión, protección y defensa del patrimonio de la Administración de la Generalitat y de los organismos públicos sometidos al ámbito de aplicación de esta ley, así como cualquiera otro que esté relacionado con las facultades que dimanen de la normativa sectorial en esta materia.

C) Puestos relacionados con el ejercicio de autoridad, que incluye la elaboración y, en su caso, la aprobación de actos limitativos de derechos, así como los que conlleven actividades de inspección, vigilancia y control del cumplimiento de normas o resoluciones administrativas.

D) Puestos relacionados con la mediación y el arbitraje que asuma la Administración de la Generalitat en virtud de normas sectoriales.

La Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Función Pública Valenciana, en su Capítulo II del Título IV, regula la Ordenación de los puestos de trabajo. Señale la opción INCORRECTA:

A) La información contenida en los análisis de puestos de trabajo deberá cumplir con los criterios de prevalencia, fiabilidad, validez, imparcialidad y transparencia.

B) En la Administración de la Generalitat, la creación, modificación y supresión de puestos de trabajo, será objeto de publicidad a efectos meramente informativos, en la página web de la Generalitat.

C) Los organismos públicos de la Generalitat y los consorcios adscritos a ella, para los puestos de naturaleza laboral adscritos a los mismos, las entidades locales y las Universidades públicas de la Comunitat Valenciana, podrán determinar sus propias agrupaciones de puestos de trabajo, de acuerdo con lo establecido en su normativa específica.

D) El perfil de competencias requerido para cada puesto, será tenido en cuenta para los procesos de selección, formación, movilidad y carrera profesional.

La Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Función Pública Valenciana, regula en su artículo 53 el Plan Estratégico de recursos humanos. Marque la opción CORRECTA:

A) La Conselleria competente en materia de función pública elaborará un informe bianual que refiera el nivel de cumplimiento alcanzado de los objetivos previstos en el plan estratégico de recursos humanos, habiéndose de publicar en la web de la Conselleria.

B) Las previsiones del plan tendrán carácter orientativo y en ningún caso generarán obligaciones jurídicas.

C) Siempre que preste servicio un número de personal empleado público igual o superior a treinta, deberán elaborar cuatrienalmente el Plan estratégico de recursos humanos, el resto de organismos públicos de la Generalitat y consorcios adscritos a la misma, respecto de su personal laboral, las universidades públicas de la Comunitat Valenciana en relación exclusivamente con su personal de administración y servicios y las entidades locales.

D) El plan estratégico de recursos humanos podrá incluir un análisis de las disponibilidades de personal existentes hasta la fecha.

Según la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Función Pública Valenciana, cuando las entidades locales de la Comunitat Valenciana no cuenten con suficiente capacidad financiera o técnica para disponer de registro de personal, la Administración de la Generalitat:

A) Asumirá directamente la gestión de los registros de las entidades locales que no cuenten con capacidad financiera o técnica.

B) No tendrá obligación alguna de intervención.

C) Cooperará con las entidades locales, de acuerdo con la normativa básica estatal.

D) Sustituirá el registro local por el autonómico.