Tema 20: Marco normativo en materia de Igualdad efectiva de mujeres y hombres y de Protección Integral contra la Violencia de Género. Plan de Igualdad para empleadas y empleados del Ayuntamiento de Valencia

Señale la respuesta incorrecta. Según el artículo 7 de la Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, relativo al acoso sexual y acoso por razón de sexo:

A) Constituye acoso por razón de sexo cualquier comportamiento realizado en función del sexo de una persona, con el propósito o el efecto de atentar contra su dignidad.

B) Constituye acoso por razón de sexo cualquier comportamiento realizado en función del sexo de una persona, con el propósito o el efecto de crear un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo.

C) El condicionamiento de un derecho o una expectativa de derecho a la aceptación de una situación constitutiva de acoso sexual o de acoso por razón de sexo se considera también acto de discriminación por razón de sexo.

D) Constituye acoso sexual cualquier comportamiento, verbal o físico, de cualquier naturaleza que tenga el propósito o produzca el efecto de atentar contra la dignidad de una persona.

Señale la respuesta correcta. Según la Ley 9/2003, de 2 de abril, de la Generalitat, para la igualdad entre mujeres y hombres, las administraciones públicas valencianas:

A) Establecerán planes anuales de formación con el fin de facilitar el acceso de las mujeres a puestos directivos.

B) Garantizarán en los medios de comunicación audiovisual de titularidad pública y privada, la emisión de programas cuyo objetivo sea erradicar la violencia contra las mujeres, el acoso sexual y la explotación sexual de la mujer.

C) Incorporarán en el régimen de la función pública valenciana el código de conducta contra el acoso laboral a las empleadas públicas.

D) Pondrán en marcha los medios necesarios para garantizar el lenguaje no-sexista en los escritos administrativos.

Señale la respuesta incorrecta. Según la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género:

A) Las ausencias o faltas de puntualidad al trabajo de las trabajadoras víctimas de violencia de género se considerarán justificadas y serán remuneradas sin necesidad de aportar justificación documental.

B) La trabajadora víctima de violencia de género tendrá derecho, entre otros, y en los términos previstos en el Estatuto de los trabajadores, al cambio de centro de trabajo.

C) Las mujeres víctimas de violencia de género serán consideradas colectivos prioritarios en el acceso a residencias públicas para mayores, en los términos que determine la legislación aplicable.

D) El tiempo de suspensión del contrato laboral de la trabajadora víctima de violencia de género se considerará como periodo de cotización efectiva a los efectos de prestaciones de Seguridad Social y de desempleo.

Señale la opción CORRECTA. Según el artículo 51 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, las Administraciones públicas, en el ámbito de sus respectivas competencias y en aplicación del principio de igualdad entre mujeres y hombres, deberán:

A) Promover la presencia equilibrada de mujeres y hombres entre las personas aspirantes al empleo público.

B) Facilitar la promoción profesional del sexo infrarrepresentado en los cuerpos y escalas.

C) Establecer medidas efectivas de protección frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo.

D) Establecer medidas efectivas para eliminar cualquier diferencia retributiva, directa o indirecta.

Señale la opción INCORRECTA. Según la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género, la funcionaria víctima de violencia de género tendrá derecho:

A) A la movilidad geográfica de centro de trabajo.

B) A percibir de la Administración pública donde preste servicios la indemnización que corresponda por los daños y perjuicios.

C) A la reducción o a la reordenación de su tiempo de trabajo.

D) A la excedencia en los términos que se determinen en su legislación específica.

Señale la opción CORRECTA. Según la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género, las víctimas de violencia de género tienen derecho:

A) A recibir asesoramiento jurídico gratuito en el momento inmediatamente previo a la interposición de la denuncia, y a la defensa y representación gratuitas por abogado y procurador en todos los procesos y procedimientos administrativos que tengan causa directa o indirecta en la violencia padecida.

B) A que se retrotraigan las actuaciones del procedimiento judicial contra el acusado, para poder personarse como acusación particular.

C) A la extinción de la relación laboral con reserva de puesto de trabajo, dando lugar a situación legal de desempleo.

D) A ser sustituidas en sus puestos de trabajo por personas contratadas interinamente, respecto de las cuales sus empresas empleadoras tendrán derecho a una bonificación del 50% de las cuotas empresariales por contingencias comunes.

Señale la respuesta correcta. De conformidad con la Ley 9/2003, de 2 de abril, de la Generalitat, para la igualdad entre mujeres y hombres, los informes de impacto de género ¿en qué expedientes se deben incorporar?:

A) En los proyectos normativos, elaborándose por el departamento o centro directivo que propone el anteproyecto de ley o proyecto de norma, plan o programa de acuerdo con las instrucciones y directrices que dicte el órgano competente en la materia, y deberá acompañar la propuesta desde el inicio del proceso de tramitación.

B) En los actos administrativos que se dicten y vayan dirigidos a una pluralidad de destinatarios y destinatarias elaborándose por el departamento o centro directivo que dicte el acto.

C) En los actos administrativos que se dicten y vayan dirigidos a una pluralidad de destinatarios y destinatarias elaborándose por el departamento o centro directivo competente por razón de la materia.

D) En las disposiciones normativas y los actos administrativos dirigidos a una pluralidad de personas, de forma que garantice la presencia paritaria de mujeres y hombres en los órganos de gobierno.

Señale la respuesta correcta. Las obligaciones establecidas en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres tiene como ámbito de aplicación:

A) Solamente a las Administraciones Públicas.

B) Solamente a las Administraciones Publicas y a los sujetos privados con residencia en España.

C) Solamente a las Administraciones Públicas y a los sujetos privados con nacionalidad española.

D) Solamente a la persona, física o jurídica, que se encuentre o actúe en territorio español.

Señale la respuesta correcta. El principio de igualdad de trato, de acuerdo con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres consiste en:

A) Supone la ausencia de toda discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo.

B) Supone la situación en que se encuentra una persona que sea, haya sido o pudiera ser tratada, en atención a su sexo, de manera menos favorable que otra en situación comparable.

C) Supone la situación en que una disposición, criterio o práctica aparentemente neutros pone a personas de un sexo en desventaja particular con respecto a personas del otro, salvo que dicha disposición, criterio o práctica puedan justificarse objetivamente en atención a una finalidad legítima y que los medios para alcanzar dicha finalidad sean necesarios y adecuados.

D) Cualquier comportamiento, verbal o físico, de naturaleza sexual que tenga el propósito o produzca el efecto de atentar contra la dignidad de una persona, en particular cuando se crea un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo.

Señale la respuesta correcta. La discriminación por embarazo, de acuerdo con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, constituye:

A) Una discriminación directa por razón de género.

B) Una discriminación indirecta por razón de género.

C) Una discriminación directa por razón de sexo.

D) Una discriminación indirecta por razón de sexo.