Ley Orgánica 3/2007, de Igualdad de mujeres y hombres: guía y test para oposiciones

Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

Ya la he estudiado

La ley de igualdad entre mujeres y hombres. Entra en todas las oposiciones de opo.es. Se pregunta sobre todo el Título Preliminar y el Título I: la igualdad de trato, la discriminación directa e indirecta, el acoso sexual y el acoso por razón de sexo y las acciones positivas. En las oposiciones del Estado y en el Técnico superior, también las políticas públicas, los planes de igualdad de las empresas y la igualdad en el empleo público.

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Test de la Ley Orgánica 3/2007 de Igualdad

56 preguntas de exámenes oficiales y 121 de opo.es. Cada test toma 10 al azar.

Test · Ley Orgánica 3/2007 de Igualdad

1 / 10

Oficial

A1-01 · convocatoria 1/24 · pregunta 156

Señale la respuesta incorrecta. Según el artículo 7 de la Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, relativo al acoso sexual y acoso por razón de sexo:

Estructura

•
Título Preliminar. Objeto y ámbito de la Ley (arts. 1–2)
•
Título I. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación (arts. 3–13)
•
Título II. Políticas públicas para la igualdad (arts. 14–35)
•
Título III. Igualdad y medios de comunicación (arts. 36–41)
•
Título IV. El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades (arts. 42–50)
•
Título V. El principio de igualdad en el empleo público (arts. 51–68)
•
Título VI. Igualdad de trato en el acceso a bienes y servicios y su suministro (arts. 69–72)
•
Título VII. La igualdad en la responsabilidad social de las empresas (arts. 73–75)
•
Título VIII. Disposiciones organizativas (arts. 76–78)

Texto consolidado: BOE

Artículos que han caído en examen

Los 26 artículos de la Ley Orgánica 3/2007 de Igualdad que han salido en exámenes oficiales, con sus preguntas de examen. Los que más han caído: artículo 6, artículo 7, artículo 10.

Título Preliminar. Objeto y ámbito de la Ley

Art. 1 Art. 2

Título I. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación