Artículo 10 de la Ley Orgánica 3/2007 de Igualdad: preguntas de examen
Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
Ha caído en 5 preguntas de 5 exámenes oficiales.
Qué dice, en fácil
Consecuencias (art. 10): los actos y cláusulas discriminatorios son nulos y dan lugar a reparación.
Sigue en la app: la explicación completa está en la lección «Ley de igualdad (LO 3/2007), artículos 1 a 13: igualdad de trato y defensa frente a la discriminación», que es de opo.es Premium. Aquí abajo tienes gratis sus preguntas de examen, con la solución y el porqué.
Seguir en la appLo que dice la ley, palabra por palabra
Artículo 10. Consecuencias jurídicas de las conductas discriminatorias.
Los actos y las cláusulas de los negocios jurídicos que constituyan o causen discriminación por razón de sexo se considerarán nulos y sin efecto, y darán lugar a responsabilidad a través de un sistema de reparaciones o indemnizaciones que sean reales, efectivas y proporcionadas al perjuicio sufrido, así como, en su caso, a través de un sistema eficaz y disuasorio de sanciones que prevenga la realización de conductas discriminatorias.
Texto oficial del BOE (texto consolidado), en vigor desde el 24 de marzo de 2007. Comprobado el 11 de noviembre de 2026.
Cuántas veces ha caído
Contamos las preguntas oficiales que siguen siendo correctas hoy y cuya solución se basa en este artículo. Ha salido en estos 5 exámenes:
- •
- •
- •
- •
- •
5 preguntas de examen, con su solución
Examen de Administrativo (C1-01) de la Generalitat, convocatoria 151/21, pregunta 82
Señale la respuesta CORRECTA. El artículo 10 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, establece que los actos y las cláusulas de los negocios jurídicos que constituyan o causen discriminación por razón de sexo se considerarán:
A) Anulables.
B) Nulos, pero convalidables.
C) Irregulares.
D) Nulos y sin efecto.
Respuesta correcta: D) Nulos y sin efecto.
Por qué: El artículo 10 dice que esos actos y cláusulas son «nulos y sin efecto». Además, dan lugar a reparaciones o indemnizaciones y, en su caso, a sanciones.
Examen de Auxiliar administrativo de la Universidad de Alicante (2022), pregunta 12
Según la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, los actos y las cláusulas de los negocios jurídicos que constituyan o causen discriminación por razón de sexo:
A) Se considerarán anulables.
B) Tendrán efectos hasta su nulidad.
C) Se considerarán nulos y sin efecto.
D) Se considerarán sancionables en todo caso.
Respuesta correcta: C) Se considerarán nulos y sin efecto.
Por qué: Los actos y cláusulas que discriminan por razón de sexo son nulos y sin efecto (art. 10).
Examen de Auxiliar administrativo (C2-01) de la Generalitat, convocatoria 69/18, pregunta 28
Según el artículo 10 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, los actos y las cláusulas de los negocios jurídicos que constituyan o causen discriminación por razón de sexo se considerarán:
A) revisables
B) de sentencia firme
C) anulables
D) nulos y sin efecto
Respuesta correcta: D) nulos y sin efecto
Por qué: El artículo 10 dice que esos actos y cláusulas son «nulos y sin efecto».
Examen de Auxiliar administrativo del Estado (INAP, convocatoria 2020, examen del 12/02/2022), pregunta 27
De acuerdo con el artículo 10 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, los actos y las cláusulas de los negocios jurídicos que constituyan o causen discriminación por razón de sexo se considerarán:
A) Nulos y sin efecto.
B) Anulables.
C) Nulos o anulables, según el tipo de discriminación sea muy grave o grave, respectivamente.
D) Anulables o irregulares pero no invalidantes, según el tipo de discriminación sea grave o leve, respectivamente.
Respuesta correcta: A) Nulos y sin efecto.
Por qué: Los actos y cláusulas que discriminan por razón de sexo son nulos y sin efecto. Además dan lugar a reparación o indemnización.
Examen de Auxiliar administrativo de la Conselleria de Sanidad (convocatoria 2021, examen del 18/12/2022), pregunta 23
Según el artículo 10 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, los actos y las cláusulas de los negocios jurídicos que constituyan o causen discriminación por razón de sexo se considerarán:
A) Anulables.
B) Irregulares.
C) Revisables.
D) Nulos y sin efecto.
Respuesta correcta: D) Nulos y sin efecto.
Por qué: Los actos y cláusulas que discriminan por razón de sexo se consideran nulos y sin efecto.
En qué oposiciones y temas entra
- •
- •
- •
- •
- •
- •
- •
- •
En la app tienes este artículo con preguntas de examen y repasos en el momento justo. Su lección, «Ley de igualdad (LO 3/2007), artículos 1 a 13: igualdad de trato y defensa frente a la discriminación», es de opo.es Premium. Empezar es gratis, con un tema completo de tu oposición.
Empezar gratis en la appMás artículos de la Ley Orgánica 3/2007 de Igualdad
Del mismo bloque (Título I. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación):