Artículo 13 de la Ley Orgánica 3/2007 de Igualdad: preguntas de examen
Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
Ha caído en 2 preguntas de 2 exámenes oficiales.
Qué dice, en fácil
Juicios (arts. 12 y 13): en los litigios por acoso, solo puede demandar la persona acosada.
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Artículo 13. Prueba.
1. De acuerdo con las Leyes procesales, en aquellos procedimientos en los que las alegaciones de la parte actora se fundamenten en actuaciones discriminatorias, por razón de sexo, corresponderá a la persona demandada probar la ausencia de discriminación en las medidas adoptadas y su proporcionalidad.
A los efectos de lo dispuesto en el párrafo anterior, el órgano judicial, a instancia de parte, podrá recabar, si lo estimase útil y pertinente, informe o dictamen de los organismos públicos competentes.
2. Lo establecido en el apartado anterior no será de aplicación a los procesos penales.
Texto oficial del BOE (texto consolidado), en vigor desde el 24 de marzo de 2007. Comprobado el 11 de noviembre de 2026.
Cuántas veces ha caído
Contamos las preguntas oficiales que siguen siendo correctas hoy y cuya solución se basa en este artículo. Ha salido en estos 2 exámenes:
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2 preguntas de examen, con su solución
Examen de Auxiliar administrativo (C2-01) de la Generalitat, convocatoria 14/23, pregunta 74
Según el artículo 13 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres:
A) De acuerdo con las Leyes procesales, en aquellos procedimientos en los que las alegaciones de la parte actora se fundamenten en actuaciones discriminatorias, por razón de sexo, corresponderá a la persona demandada probar la ausencia de discriminación en las medidas adoptadas y su proporcionalidad en cualquier tipo de procedimiento judicial.
B) De acuerdo con las Leyes procesales, en aquellos procedimientos en los que las alegaciones de la parte actora se fundamenten en actuaciones discriminatorias, por razón de sexo, corresponderá a la persona demandada probar la ausencia de discriminación en las medidas adoptadas y su proporcionalidad, en todo caso.
C) De acuerdo con las Leyes procesales, en aquellos procedimientos en los que las alegaciones de la parte actora se fundamenten en actuaciones discriminatorias, por razón de sexo, corresponderá a la persona demandante probar la ausencia de discriminación en las medidas adoptadas y su proporcionalidad.
D) De acuerdo con las Leyes procesales, en aquellos procedimientos en los que las alegaciones de la parte actora se fundamenten en actuaciones discriminatorias, por razón de sexo, corresponderá a la persona demandada probar la ausencia de discriminación en las medidas adoptadas y su proporcionalidad, salvo en los procesos penales.
Respuesta correcta: D) De acuerdo con las Leyes procesales, en aquellos procedimientos en los que las alegaciones de la parte actora se fundamenten en actuaciones discriminatorias, por razón de sexo, corresponderá a la persona demandada probar la ausencia de discriminación en las medidas adoptadas y su proporcionalidad, salvo en los procesos penales.
Por qué: Quien es demandado debe probar que no discriminó. Pero el artículo 13.2 dice que esta regla no se aplica a los procesos penales.
Examen de Auxiliar administrativo de la Universidad de Alicante (2022), pregunta 13
Según la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, en aquellos procedimientos en los que las alegaciones de la parte actora se fundamenten en actuaciones discriminatorias, por razón de sexo:
A) Corresponderá a la persona demandada probar la ausencia de discriminación en las medidas adoptadas y su proporcionalidad.
B) Corresponderá a la persona demandante probar la ausencia de discriminación.
C) Corresponderá al órgano judicial, a instancia de parte, probar la ausencia de discriminación.
D) Corresponde a la persona demandante probar la ausencia de discriminación en las medidas adoptadas y su proporcionalidad.
Respuesta correcta: A) Corresponderá a la persona demandada probar la ausencia de discriminación en las medidas adoptadas y su proporcionalidad.
Por qué: Si se alega discriminación por sexo, la persona demandada debe probar que no la hubo y que sus medidas fueron proporcionadas (art. 13.1).
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